非编制教师工资待遇是怎样的,和编制的有哪些区别
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工资核算方式 首先,编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同,编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放,逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多按照基本工资+绩效工资的方式发放。 那么编制内老师的工资就一定会比编外的高吗?一般情况是这样的。但是如果编外的老师按照自己的实力拿钱,绩效工资可以升值的情况下,有时候到手的工资可能会和编内老师工资基本持平。 但一般情况下编内老师的基本工资一般比编外的老师要高出不少。 稳定性方面 其次,稳定性方面,这个自然不用说是编制内的老师更要稳定一些,编外的老师说白了是学校在缺教师的情况下雇佣的合同工,即代课老师,在合同到期的情况下,是否能够续约都跟企业员工一样并没有什么保障,说不定什么时候就丢了工作!而有编制的教师不犯大的错误,一般不会失业,就是我们所说的铁饭碗! 福利待遇方面 另外待遇福利方面,编制外的老师一般不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金,过年过节的礼品等等。 从上面可以看得出来,虽说我们并不能一片概论,但其实编制与非编的差距还是比较大的。有消息称现在逐渐要施行同工同酬,但是实际上到底有没有施行,谁来监管,都不得而知,这可能也是大家挤破头皮想要考进编制的原因!
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派遣制教师和编制教师的区别:派遣制教师用人单位劳务派遣单位,编制教师单位是所在教育机构;派遣制教师适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,编制教师适用《事业单位人事管理条例》等相关法律法规;其他。
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