根据《工伤保险条例》,工伤认定有以下几种情况:第14条员工有以下情况之一时,应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的情况(4)患职业病的情况下(5)在工作外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的情况下(6)在上班途中,受到非本市交通事故责任人的交通事故的规定的情况下,应该通事故第十五条员工有以下情况之一,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所,突发疾病死亡或在48小时内急救无效死亡(二)在急救救灾等维持国家利益,在公共利益活动中受伤(三)员工原在军队服务,因战争、公共伤害而受伤
中止工伤认定的情形有哪些?
中止工伤认定的情形:
(一)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而尚未作出结论的;
(二)发现劳动关系存在争议且无法确认,当事人依法申请劳动仲裁的;
(三)法律规定的其他情形。
《工伤保险条例》第十四、十五、十六条
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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职工在工作期间从事特殊工作或者特殊情况下工伤认定的情形包括哪些内蒙古在线咨询 2022-03-15对于上下班途中工伤的认定,有以下几种情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和
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工伤认定有哪些特殊规定?陕西在线咨询 2023-06-16根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工, 1、存在受到伤害或者患职业病的事实。 2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。 3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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工伤认定有哪些特殊情形,发生车祸后如何处理天津在线咨询 2022-04-15发生车祸时,根据相关法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行
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特殊继承法定情形有哪些?青海在线咨询 2022-11-21特殊法定继承包括: 1.被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。 2.丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。 3.对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给他们适当的遗产。 《民法典》第一千一百二
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特殊情形下的工伤认定是怎样规定的喃安徽在线咨询 2023-04-08因特殊情形不认定工伤或者不视同工伤的,必须提供特殊情形存在的证据。有些工伤认定案件中,因没有有权机关出具的“非本人主要责任的交通事故”、“醉酒”、“自杀”等特殊情形的认定意见,社会保险行政部门往往以无相关认定意见,无法判断是否属于特定情形为由,长时间中止工伤认定程序或者不认定为工伤。我们认为,因存在特殊情形而排除工伤认定,社会保险部门的不予认定工伤决定必须以能够证明存在特殊情形的证据为依据,如果没