工伤认定的特殊情形有哪些-法师兄

工伤认定的特殊情形有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:44:36 461 人看过

根据《工伤保险条例》，工伤认定有以下几种情况：第14条员工有以下情况之一时，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的（3）在工作时间和工作场所内，履行工作责任受到暴力等意外伤害的情况（4）患职业病的情况下（5）在工作外出期间，因工作原因受到伤害或者事故下落不明的情况下（6）在上班途中，受到非本市交通事故责任人的交通事故的规定的情况下，应该通事故第十五条员工有以下情况之一，视为工伤：（一）在工作时间和工作场所，突发疾病死亡或在48小时内急救无效死亡（二）在急救救灾等维持国家利益，在公共利益活动中受伤（三）员工原在军队服务，因战争、公共伤害而受伤

中止工伤认定的情形有哪些？

中止工伤认定的情形：

（一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的；

（二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的；

（三）法律规定的其他情形。

《工伤保险条例》第十四、十五、十六条

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