一、工伤认定生效后多久不能撤销

在工作中发生人身上海的可以申请认定为工伤，工商的认定是可以撤销的，分两种情形。如果对工商的认定不合理，劳动者可以上诉要求撤销。如果是做出工伤认定的人社局觉得工伤认定不够合理，可以撤销。工伤认定撤销的时间一般会控制在30天左右。

一、工伤认定的撤销

用人单位或者工伤职工及其近亲属不服的，申请行政复议或者提起行政诉讼，按复议决定撤销原《工伤认定决定书》之后，原认定机关程序作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

作出认定决定的人社局，自己发现错误的，可以自行重新作出《工伤认定决定书》，同时撤销原《工伤认定决定书》。

二、相关的法律条文

《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

《行政复议法》

第二十六条申请人在申请行政复议时，一并提出对本法第七条所列有关规定的审查申请的，行政复议机关对该规定有权处理的，应当在三十日内依法处理;无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在六十日内依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

《行政诉讼法》

第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。

工伤认定认为不合理的可以申请撤销并且重新进行鉴定，这是法律对劳动者的权力进行的保护。工商的认定直接到工伤保险的赔偿，工伤保险的赔偿待遇直接取决于工商的认定，工伤认定程度高的就会得到赔偿，认定程度低的得到的赔偿就少。