利用某公司员工套取花费构成诈骗罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;套现金额按照相关法律规定最低是造成金融机构(比如银行,支付宝花呗等机构)损失10万元就构成非法经营罪。也就是说,套现10万以上都构成犯罪,十万以下是违法行为。
私刻公章多少钱犯法
私刻公章是违法行为,法律没有明确规定私刻公章多少钱犯法。刻假公章构成伪造印章罪,视情节可以处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。公章,是一个单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。为了防止某些不法人员私自刻制公章,进行诈骗、破坏国家治安管理活动,侵害单位、企业、团体、学校的合法利益,国家将刻字业(包括刻字工厂、刻字社(店)、刻字摊等)纳入特种行业,归公安机关实行治安管理。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人,视问题的性质和情节轻重,依法予以治安管理处罚,或者追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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克扣员工工资是否涉及违法行为?
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套现行为是否违法收取手续费?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资发现金是否是合法违法行为青海在线咨询 2021-11-11发现工资合法,不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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非法套现是否属于违法行为山东在线咨询 2021-06-25拿虚假消费来说,提现的行为本身不违法。因为像任何消费一样,银行从中赚取了手续费,商户也要支付营业税,只不过是持卡人从此免去了50天的万分之五的利息。如果套现之后,不及时还款,或者借用别人的身份证办理信用卡,恶意刷卡消费和套现,这就触犯了法律了。 套现与银行柜台或ATM上取现有什么差别? 在银行柜台或ATM机上取现,一般需要给银行3%的手续费,另外每天要支付银行万分之五的利息,取现额度一般也只是信用
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资产重组大股东套现是否是违法行为青海在线咨询 2023-01-281.法律上没有禁止大股东套现这种行为,依据我国公司法的规定,公司的股东出资后是不能撤资的,如果股东想套现的,可以转让手中持有的股份,也可以通过证券市场交易套现。 2.《中华人民共和国公司法》第一百三十七条股东持有的股份可以依法转让。第一百三十八条股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。第一百三十九条记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式
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员工罢工是否属于违法行为广西在线咨询 2022-11-201、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题。 2、法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四
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按公司规定扣员工工资是否违法行为的?重庆在线咨询 2022-07-26第一,迟到罚款这一条其实本无可厚非。许多单位都设立全勤奖金,在合理合法的前提下,考勤扣款是被允许的。但如果这一罚款本身超过了一个员工正常日薪,那么就不合法了。仅仅迟到一小会,扣的钱比上班一天赚的还多。简直不让人活。 第二,公益名义强制扣款一个企业有社会责任感,有公益心其实是好事。但为了公益而做公益,在员工非自愿的前提下直接扣除员工的工资是违法的。员工遇到这样的强制性行为,有权利拒绝。 第三,请假多