工伤如何获得高额赔偿-法师兄

工伤如何获得高额赔偿

来源：互联网时间： 2024-07-04 18:14:51 251 人看过

一、工伤如何获得高额赔偿

为了顺利获取到较高数额的工伤赔偿，重点在于必须确保工伤认定的精准无误，伤残等级评定的合理性以及对自身权益的充分理解与应用。

首要任务是，受工伤的员工应尽快完成工伤认定程序，确保工伤事件真实情况得到精确地记录和确认。

依据工伤所导致的伤残严重程度，员工享有向相关部门申请伤残等级评定的权利，而伤残等级的高低将直接决定着对应赔偿金额的多寡。

在此基础上，员工应当深入了解并运用好自身的权益，例如依法请求符合实际的医疗费用赔偿，以及在停工留薪期内享受相应的工资待遇等等。

在必要的时候，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来争取更优厚的赔偿金。

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、工伤如何获得最多的赔偿

在遭受工伤之后，当事人有权在获得相关的工伤鉴定结论之后，与雇主进行私人层面的协商，以确定具体的赔偿款项。

当伤员领到工伤鉴定结论并明确了伤残等级的补偿标准时，应积极地与用人单位展开协商，寻求双方都能接受的解决方案。

若双方未能就赔偿事宜达成共识，伤者则需及时收集相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决。

依据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，享有如下待遇：（一）由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其标准分别为：五级伤残为本人生前十八个月的个人工资，六级伤残为本人生前十六个月的个人工资；

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