离开公司一年后,公司是否对错误账户负责?
根据中国相关法律规定,如果公司在双方离开公司一年后发现账目错误,员工一般不必承担责任,但在离开公司后,员工应履行合同义务,协助处理原公司错账问题。但是,属于劳动者责任的,应当承担相应的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿的原则,协商一致、诚实信用
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务,修改或决定与劳动者切身利益直接相关的规章制度或重大事项,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律、劳动定额管理等,与职工代表大会或全体职工讨论,提出计划和意见,第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定,充分履行各自的义务。劳动者辞职的方式有哪些员工辞职有三种方式:
第一种是当劳动合同到期时,员工自愿提出不续签,双方无需相互补偿。一般情况下,公司会提前30天征求您对是否续签合同的意见,员工应根据事实回答是否续签合同
第二是员工自愿辞职,应提前30天以书面形式提出,只要员工按照法定程序辞职,双方应根据劳动部和上海、宁波等城市发布的《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》,协商实现辞职的补偿方案,用人单位没有理由扣留员工,员工可以拒绝办理辞职手续,除非员工给用人单位造成的经济损失尚未完全处理或者员工未按照劳动合同约定承担违约责任。有些帖子需要提前通知,因为它们涉及机密,但最长时间不超过6个月。但是,员工必须提前30天办理书面辞职、工作交接等法律手续,否则应赔偿给用人单位造成的经济损失
第三种是符合法律条件的无条件辞职
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销毁公司账目需要负哪些责任
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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公司财务账目不清谁负责澳门在线咨询 2022-12-03《中华人民共和国会计法》 第四十三条伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 第四十四条隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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公司一直以我做错误为由辞退, 我需要赔偿吗?上海在线咨询 2022-04-18具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有
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是需要我们负责还是公司负责?安徽在线咨询 2022-10-19派遣工的社保和公积金,一般是单位把钱给派遣公司,由保险公司为他们参保。人身意外险不是必须买的。如果你们单位给所有员工都买意外险,或者这些人从事高危行业,建议单位给他们买。
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公司以我做错误为由辞退我,我需要赔偿吗浙江在线咨询 2022-04-18具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 3、劳动者没有
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因犯错误被公司开除,工资是否应正常开江西在线咨询 2022-10-15根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金; 2、如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因