公司以我做错误为由辞退我,我需要赔偿吗
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有《劳动法》第二十六条情形之一的用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动台同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制度没有规定而解除劳动合同的,不符合劳动合同法的规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
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公司辞退我要赔偿吗
有《劳动法》第二十六条情形之一的用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照
2020.01.05 155 -
做一年工作,公司要辞退我,我该赔偿多少钱
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公司以我做错误为由,辞退我需要向公司支付赔偿吗
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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1,224 2022.04.18 -
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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2,400 2022.04.15 -
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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
3,108 2022.04.17