单位停止缴纳社保,患者应当如何应对?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 22:20:54 464 人看过

社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。

一、一般社保是社保,农村合作医疗保险,你的农村合作医疗只是属于医疗保险,社保一般都是从养老保险开始买的,社保包括医疗保险的。

二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

农村医疗保险和社保冲突吗

冲突,农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的,而社保是城镇职工参加的,二者参保对象并不相同,一个人不能同时拥有你农村户口和城市户口。

报销都是凭发票来的,只要在其中一处报销过了,到另一处就不同意再报销了。但一般来说社保的医保报销比例和总额度都比农村合作医疗高,所以首选都是用社保,剩余的部分如果参合地同意的话,还可以得到一些报销,不同意也没办法的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 07:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 医保缴纳标准有哪些,糖尿病患者应如何缴纳?
    居民医保人均财政补助标准增加30元,对“两病”药品的门诊费用由统筹基金进行支付,政策范围内支付比例要达到50%以上,地方可以根据自身实际情况合理设定支付政策。“这样规定实际上是促进中国的分级诊疗,也让老百姓就近就医、便捷用药。糖尿病的医保报销比例政策糖尿病的医保报销比例政策各地规定不一,一般为:高血压、糖尿病门诊用药纳入医保支付,报销比例提至50%以上;全面推行糖尿病门特健康主管责任制的地区,医保报销将不受12月1日以后《2022年度糖尿病门诊特殊病按项目付费药品目录(修订版)》调整的影响;其它。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十九条国家通过基本医疗保险制度,保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中
    2023-07-04
    241人看过
  • 单位是否应当缴纳养老保险
    一、单位是否应当缴纳养老保险公司职责所在,必须为员工购买全面的社会养老保障计划。用人主体及受雇者应当严格遵循法律规定,主动参与并按时缴纳社会保险费用。如有单位未按照法定程序履行此义务,当地的社会保险行政部门有权要求其在限定时间内进行整改,否则将面临严厉的惩罚措施。若仍未能及时纠正,单位将要承担支付金额大于应缴保费数额一倍的罚款,同时其直接管理层以及相关责任人也会被给予罚款,罚金范围在五百元至三千元之间。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、单位
    2024-04-08
    483人看过
  • 企业暂停缴纳社保我自己应该如何缴纳
    1、个人自行缴费等待遇。自企业停止社保缴费之后,个人员工可全额承担相关险种费用,实施由社保服务机构代为管理的方式,以保持企业参保部分的连续性。然而,这会给个人带来繁重的经济压力。2.将社保转移至新任用之企业。在离职原企业后,个人劳动者可以将原有投保状态下的社保转移至新的任职企业继续参保。尤其是在异地寻找工作机会的情况下,保险转移手续的准备和进行显得格外重要,以便能够顺利过渡到新就业区域。无论选择何种途径,只要成功寻得新工作单位往往都能顺利延续投保状态,而且在享有退休待遇之前,这类权益始终不会失效或被终止。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变
    2024-05-07
    406人看过
  • 如何在单位停交社保后续缴纳个人社保?
    参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续(即停保手续)后,可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构或已经开通社保业务的街道办,办理个人续保业务,如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析:(一)险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。(二)缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为职工缴纳20%,而职工自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%,而职工自
    2023-07-08
    354人看过
  • 社保个人户缴纳应当如何办理?
    一、社保个人户缴纳应当如何办理?(一)可以个人交社保,但必须是在户口所在地办理,在外地无法自己办理。1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。缴纳职工社保:有参保当地的户口,就能以灵活就业人员的身份,缴纳职工医保和职工养老,享受跟公司在职员工一样的社保待遇。缴纳城乡社保:有参保当地的户口,也可以用城乡居民的身份,缴纳城乡医保和城乡养老,享受普通居民的社保待遇。除了这两种方式,还有人因为没有当地户口又想在当地参保的,就会选择一些社保挂靠机构,按照职工的标准缴纳五险一金,并付给代缴公司手续费。(二)可以,但
    2023-02-17
    450人看过
  • 社保缴纳不合规,公司应该如何应对?
    公司未按实际工资缴纳社保处理如下:法律规定,企业需要按时足额缴纳社会保险。公司未按实际工资缴纳社保是违法的,会损害员工利益。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因缓缴或者减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的明细情况。如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造
    2023-07-14
    444人看过
  • 如何应对单位少缴一个月的社保问题?
    单位少缴纳一个月的社保可以跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。如果单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。用人单位未按时足额缴纳社保费的,由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。社保补缴一个月要多少?社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。1、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始向前推算。2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
    2023-07-03
    416人看过
  • 单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么
    1、单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果包括被责令限期缴纳、需要支付滞纳金。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、单位未按照规定办理社会保险登记,一般需要支付罚款4、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上100
    2023-06-27
    148人看过
  • 哪些责任应当由单位承担当其不按时缴纳社保
    一、哪些责任应当由单位承担当其不按时缴纳社保单位承担当其不按时缴纳社保的责任如下:1.由社保局责令限期改正;2.逾期不改正的,对单位处应缴社保一倍以上三倍以下的罚款;3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百到三千元的罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、不缴纳社保的仲裁时效用人单位未交社保的,属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2023-11-20
    171人看过
  • 方法:个人如何停止缴纳社保?
    可以带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存。社保停交后果和手续:累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。如何查询自己是否买了社保当事人查询自己是否购买了社保,可以通过前往社保中心进行线下查询,也可以通过拨打社保热线或者通过微信、支付宝等手机app进行查询。我国《社会保险法》规定,社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立
    2023-07-14
    285人看过
  • 对于单位社保未及时缴纳应该怎么处理
    用人单位没有按时缴纳劳动者社保,由社会保险行政部门责令限期缴纳;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单
    2023-07-07
    345人看过
  • 现应聘单位能查以前单位缴纳的社保吗
    您的新东家并没有权限调查过去的雇主所承担的社会保障义务及具体承担的金额,这是劳动者的私人信息。在手机应用程序以及社保局政府官网或亲自前往社保中心,这些都是您查询用人单位社会保障义务履行情况的有效途径。根据我国《社会保险法》明确规定,任何在中华人民共和国内从事生产经营活动的公司和个人都必须承担其应有的社会保障义务,同时也有权了解自己支付社保费用的记录以及个人享受到的权益记录,并且还可向负责管理社会保险事务的机构提出获取更多关于社会保障方面的咨询建议等相关服务的申请。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2024-05-17
    75人看过
  • 工伤保险费应当由哪个单位缴纳
    一、工伤保险费应当由哪个单位缴纳用人单位应缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记,用人单位实行承包经的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、用人单位不参加工伤保险如何办单位不交工伤保险的处理
    2023-12-22
    307人看过
  • 参保单位变更或者终止时,应怎样缴纳医疗保险费
    参保单位发生转让、分离、合并、承保等经营机制变化的,由接收或者继续经营者负责缴纳本单位职工医疗保险费。国家对此没有统一规定,各地有自己的规定。例如《徐州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》第十三条规定参保单位分离、合并、兼并、转让、租赁、承包时,接受或继续经营者必须承担其单位单位职工的基本医疗保险责任,按时足额缴纳基本医疗保险费。参保单位破产时应按照《企业破产法》及有关规定,清偿欠缴的基本医疗保险费,并一次性缴足退休人员的基本医疗保险费(计算至70周岁);《咸阳市城镇职工基本医疗保险参保与缴费管理办法》第八条规定参保单位发生更名、分离、合并、破产、终止等情况时,应及时到市医疗保险经办机构办理有关手续,并交清医疗保险费。新设立或新组建单位正式成立30日内必须按规定为职工办理基本医疗保险;《呼和浩特市城镇职工基本医疗保险实施办法》第十七条规定参保单位发生合并、分离、转让、租赁、承保的,接收或继承单
    2023-12-07
    376人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 当前单位如何应对社保缴纳问题?
      河南在线咨询 2024-11-25
      劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门及负责社会保险征收的税务机关投诉,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者还可以按照《最高人
    • 用人单位应当如何缴纳社会保险费用,用人单位应当如何缴纳社会保险
      贵州在线咨询 2022-05-06
      根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费
    • 劳动者不给缴纳社保如何应对
      河南在线咨询 2023-01-26
      用人单位不帮劳动者缴纳社保,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
    • 公司停止社保缴纳单位该如何办理手续
      陕西在线咨询 2022-06-27
      社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    • 单位停止缴纳
      四川在线咨询 2022-10-30
      为员工买社保是用人单位的法定义务,可去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,或去劳动监察大队反映。