单位停止缴纳
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单位通过填写表格并盖上单位的公章，以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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退休后单位停止缴纳医保，有没有影响可以到地方劳动保护部门进行维权，申请补交断交的医疗保险费。到了退休年龄可是医保还没有交够时间，可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可
2020.05.11 791 -
单位停止缴纳社保,要怎么才能续保呢参保人可以通过当地社保管理局档案中心查询原单位是否将参保人档案调出，如果没有，就联系原单位，将个人档案调出，办理续保手续，如果已经调出，可以直接办理续保手续。社会保障险可以中断缴费，只要累积交满15年，退休时，依然有效。另外，中断缴费会对领
2020.11.16 180 -
停保后新单位可以缴纳么停保后新单位可以缴纳。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者离职以后到新单位上班的话，原单位给停保后，新单位具备当天就可以为劳动者办理社保缴纳。
2020.03.12 730
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单位停止社保缴纳申请书
社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2022-05-27 15,340 -
停止缴纳养老保险10年单位要承担吗
社会保险中的养老保险是需要个人承担一部分，单位里承担一部分的呀，不是所有的都由单位缴纳的。保持着关系，不去上班，单位还给缴保险，已经不错了。虽然是国企，但现在的新劳动合同法要求，如果职工严重违反公司纪
2022-07-09 15,340 -
没有办理离职手续,单位能否停止缴纳
如果劳动关系还没有终止，一般是不能停止交纳的。
2022-10-30 15,340 -
单位停止员工社保缴纳该如何办理手续
社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2022-05-16 15,340
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00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
17,646 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,013 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,178 2022.05.11
