用工单位没有经营资格怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-06-14 10:20:58
303 人看过
《劳动合同法》第93条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第94条个人承包经营招用劳动者违反本法规定给劳动者造成损害的,发包的个人或者组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
即无照经营的单位被处理后,由被处理的单位或者其出资人向劳动者支付劳动报酬、经济补偿金;给劳动者造成损害的,还需要依法承担赔偿责任。对于个人承包经营违法损害劳动者利益的,发包的个人或组织需要与承包人承担连带赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办?
213人看过
-
未经营的单位非法用工发生事故怎么办
285人看过
-
用人单位经营困难主动给员工放假工资怎么算
372人看过
-
单位三个月没有开工资了,怎么办?
300人看过
-
单位有神经病职工怎么办
201人看过
-
新单位要退工单没有怎么办
284人看过
律师服务
热门律师推荐
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#连带赔偿责任
词条
连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
#连带赔偿责任
最新文章
#连带赔偿责任
相关咨询
-
在没有经营资格的单位付出劳动法会怎样处理陕西在线咨询 2023-06-13解答:《劳动合同法》第93条规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 上述条款表明,即使单位不具备合法经营资格,属非法用工,劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔,“跑得了和尚跑不了庙”,这是《劳动法》
-
用人单位代行是否具备合法经营资格福建在线咨询 2022-11-04不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。
-
不具备合法经营资格的用人单位犯法律新疆在线咨询 2022-07-23不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。
-
不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工的承担什么法律责任呢广西在线咨询 2022-07-04不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。
-
非法经营单位导致工伤怎么办湖南在线咨询 2022-02-261,非法经营单位导致的工伤,可以按工伤保险条例规定的相》应工伤等级确定。2,赔偿的标准按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定。3,与单位不能协商相关赔偿数额的,可以向单位所在地基层法院提起民事诉讼,要求单位赔偿治疗及伤残费用。4,相关规定:(1)《工伤保险条例》规定:第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病