非法经营单位导致工伤怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，非法经营单位导致的工伤，可以按工伤保险条例规定的相》应工伤等级确定。2，赔偿的标准按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定。3，与单位不能协商相关赔偿数额的，可以向单位所在地基层法院提起民事诉讼，要求单位赔偿治疗及伤残费用。4，相关规定：（1）《工伤保险条例》规定：第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。（2）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定：第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
单位非法经营员工会被抓么单位非法经营，作为单位的普通员工，如果没有参与犯罪事实是不负刑事责任的，不会被抓。 但是如果员工在单位非法经营时也从事的相关的违法犯罪活动，则必须追究犯罪行为的刑事责任，是会被抓的。
2020.08.28 175 -
单位非法经营罪怎么处罚1、犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金； 2、情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
2020.01.16 120 -
-
单位不交保险导致工伤怎么办
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
2022-04-02 15,340 -
我们单位非法经营员工被抓了怎么办？
如果员工不知情或者未参与用人单位的违法经营，员工一般不会被抓；但员工是直接负责的主管人员或者其他直接责任人员的，一般应当承担刑事责任。非法经营行为：买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政
2022-06-26 15,340 -
单位非法经营罪怎么处罚
单位非法经营罪处罚如下：《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之 一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重
2022-05-12 15,340 -
导致单位超时用工怎么办
可以要求加班费。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并处以罚款。《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
2022-01-04 15,340
-
01:09
非法经营拘留怎么办非法经营被拘留可以由亲友有取保候审的申请权，但批准权在办案单位。结合自身情况非法经营的法律规定而言，可以办理取保候审，但是如果有同案犯在逃，在其归案前，一般不会批准取保候审。建议聘请律师提供法律帮助，会见嫌疑人、了解案情，根据案件发展再提出
830 2022.04.17 -
01:04
非法经营被拘留怎么办非法经营被拘留可以由亲友有取保候审的申请权，但是批准权在办案单位。根据自身情况结合非法经营的法律规定而言，可以取保候审，但是如有同案犯在逃，在其归案前，一般不会批准取保候审。建议聘请律师提供法律帮助，会见嫌疑人、了解案情，根据案件发展再提出
910 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,311 2022.04.17
