工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。一、确定社会工龄的方法有两种:1、员工有档案按档案确定工龄;2、如果没有档案,员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。
社会工龄怎么算
社会工龄的计算方法如下:
1、员工有档案按档案确定工龄;
2、如果没有档案,员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。
一、工龄的类型如下:
1、一般工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄;
2、本企业工龄。本企业工龄也叫连续工龄,是职工在一个工作单位连续工作的时间。
二、工龄的计算原则如下:
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗,与企业保持劳动关系,前后的工龄应连续计算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;
4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
综上所述,工龄的计算是从缴费年开始计算,计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定,即社保的工龄一般是工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。
-
员工合同起始日期怎么算的
111人看过
-
社会工龄怎么算
239人看过
-
社会工龄怎么算
344人看过
-
怎么开始算工龄
252人看过
-
社会工龄怎么计算
181人看过
-
用人单位用工之日开始算起的日期是从什么时候开始算起的?
272人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
关于工龄计算起始日期有几条规定?青海在线咨询 2022-07-301、根据《劳动法》及相关法律规定:你在8月1日前未毕业学生主体身份是学生,不属于的劳动者范畴,不纳入工龄计算里。 2、根据国家颁布的工龄计算标准(工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间)里来算,你的工龄应该是从从8月1日算起。
-
员工合同起始日期怎么算安徽在线咨询 2022-11-15员工合同起始日期一般是从用工之日就开始计算,也就是入职当天。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
合同起始日期怎么算?黑龙江在线咨询 2023-05-31合同起始日期视具体情况而定。 如果没有约定附期限或者附条件相关内容时,那么合同自成立时生效,起始日期从签订合同的当日开始算起。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
-
合同起始日期怎么算重庆在线咨询 2023-07-17合同起始日期视具体情况而定。如果没有约定附期限或者附条件相关内容时,那么合同自成立时生效,起始日期从签订合同的当日开始算起。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
-
员工合同起始日期怎么算的黑龙江在线咨询 2022-05-22员工合同起始日期一般是从用工之日就开始计算,也就是入职当天。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。