一、公务员第一个月工资怎么计算
1、按有关规定,新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。也就是说,从和公务员部门签订相关的合同日起,开始计算工龄。
2、按照现有关于工龄计算的文件,你在考上公务员之前的工龄无法计算,因此,你的工龄起始时间只能从考上公务员报到上班开始。
3、中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(2008年7月16日发)第四条
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级。
(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
二、工资是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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员工入职第一个月怎么计算工资福建在线咨询 2022-08-12这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资,你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的,或者超出半个月的,会按照你的月工资平均出你的日工资,按照天数来给你发放工资!~
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公务员工资怎么算一个月多少钱甘肃在线咨询 2022-08-17公务员每月的工资都是由很多不同的工资项构成的,比较复杂,罗列出来你可以详细参考下: 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对
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员工病假一个月工资怎么计算?天津在线咨询 2022-07-29如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你请10天假,基本工资/21.75=日工资 日工资*10天=这10天的病假工资。
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员工病假一个月工资怎么计算上海在线咨询 2022-07-29职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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