用人单位滥用“私刑”食苦果-法师兄

用人单位滥用“私刑”食苦果

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 22:02:43 311 人看过

在职场中，如果用人单位发现劳动者有小偷小摸的行为，轻者可以批评教育，重者可以移送到相关部门处理，这都是合情合理的。但如果用人单位不分青红皂白一概以违反企业规章制度为由、或自行裁定职工的行为构成犯罪来解除劳动合同，就要为滥用私刑的行为承担法律后果。

康女士在某服装公司工作，私拿他人财物被发现，但该公司当时并没有移交相关部门处理。一周后，该公司以口头形式通知康女士解除双方劳动合同，要求康女士停止工作，并于当月在公司张贴出对康女士的处理意见，内容明确因康女士严重违反公司管理制度和国家法律，已经构成犯罪，故对其解除劳动合同。该公司处理意见是依据《劳动法》第25条第4款，以及该单位《企业管理制度》中工作中有弄虚作假和发生事故隐瞒不报的做下岗处理的规定，但是没有能提供将该规章制度告知康女士的证明。

康女士对公司的处理意见不服，向劳动仲裁委提出了申诉：她与单位同事开玩笑，结果出现了误会，公司得知此消息后让她写出了出事的经过，并在没有与她协商的情况下，单方面解除双方的劳动关系，并正式下达通知。因此，她要求公司支付单方解除劳动合同两个月的经济补偿金4000元。

仲裁经审理认为，鉴于服装公司发现康女士私拿他人财物的行为后，没有移交相关部门处理，作为企业无权自行认定康女士的行为已经构成犯罪，且未发生追究刑事责任的事实，所以该公司按照《劳动法》第25条第4款的规定，对康女士作出解除劳动合同的决定没有事实依据。同时，该服装公司所依据的该单位规章制度条款与康女士的行为不符，仲裁委不予采纳。

根据康女士当庭作出的同意与该服装公司解除劳动合同、并要求支付经济补偿金的意思表示，仲裁委视为双方当事人协商一致，由该服装公司提出解除劳动合同。因此，该服装公司应当依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条的规定，支付康女士相当于两个月工资的经济补偿金4000元。(张燕)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

仲裁庭
单位不能滥用用工自主权

2005年2月，原告张先生和被告上海甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，合同约定，张先生的工作岗位为总经理助理，月薪8000元，主要职责是协助总经理处理公司日常事务，沟通协调各部门工作。2006年5月，甲公司突然将张先生调至总务部，岗位为行政助理，月薪2800元。张先生接到公司调令后，非常吃惊与气愤，于是找人事经理问个究竟，人事部的回答是张先生不能胜任总经理助理职位，所以将其调整岗位为行政助理。张先生认为公司的做法没有理由，擅自将其调到行政助理一职，侵害了其权益，在谈判不成的情况下，张先生将甲公司告上仲裁庭，请求继续履行原合同，并按原工资标准8000元支付工资。【审理结果】仲裁庭经审理认为，甲公司将张先生从总理助理岗位调至行政助理岗位，月薪从8000元调至2800元，不能证明其调岗调薪的充分合理性，应承担举证不能的后果，因此，支持了张先生的请求。【律师解析】一、企业是否可以单方面进行调岗调

2023-06-09

313人看过
竞争
如何查单位滥用职权

一、如何查单位滥用职权(一)完善行政自由裁量权方面的立法，对不够确定的概念、对象、标准、幅度、范围等要进一步合理规范，如对不确定的法律概念进行正确合理的解释，进一步明确行政行为相对人的资格和条件及行政自由裁量时的标准，防止并克服行政机关适用法律法规时随意扩大或缩小解释、前后不一等。对自由裁量权行使的方式进行制度化的合理规范，尽量缩小法律法规授予行政机关自由裁量权的范围和幅度，并且尽量使法律法规的规定趋于明确化、具体化、科学化。(二)完善司法救济途径能否赋予相对人充分的救济权利，对纠正行政滥用职权，保护相对人权利至关重要。而在层级监督，专职机关监督，行政复议监督、司法监督等众多监督方式下，司法监督的重要性不言而喻虽然我国《行政诉讼法》对有关行政滥用职权的行政行为也有涉及，但这些规定的实施效果并不理想。一是法律规定过于简单，并未准确界定滥用职权的概念和常见情形，这让司法部门在适用时感到很为难：

2023-05-04

179人看过
拆迁协议
房屋残值私下买卖因小失大自食苦果

因征地拆迁，张某按拆迁协议约定，将自己房屋的拆除权利交给万因征地拆迁，张某按拆迁协议约定，将自己房屋的拆除权利交给万盛征地办处理，并领取了房屋残值补偿金。但是，不久之后张某却私下将房屋残值以1100元另行售出，交给没有资质的梁某、傅某和刘某三人共同拆除，没想到拆房过程中墙体垮塌压伤傅某、刘某，最终傅某因抢救无效死亡。傅某的妻子悲痛之余，起诉到法院，要求张某、刘某、梁某赔偿丧葬费、精神抚慰金等共计23万余元。庭审中，张某坚称自己没有私自将房屋残值出售，梁某等三人拆除自己原有的拆迁房一事没得到允许，自己毫不知情。梁某、刘某则说自己没有与死者傅某合伙买房、拆房，而是傅某雇来拆房的工人，也不应当承担赔偿责任。经调解无果后，法院通过对双方当事人举示证据的分析和调查取证，确定了张某私自出售房屋残值、刘某等三人系合伙拆房的事实，按过错程度判决几被告承担共计约18万元的赔偿责任。其后张某不服提起上诉，近日

2023-06-10

280人看过
用人单位
探索如何判断用人单位是否滥用试用期

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。失职罪是否构成滥用职权罪失职罪应属滥用职权的范围。滥用职权罪一般是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不版行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。国家机关工作人员构成滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个

2023-07-15

435人看过

有期徒刑
揭示单位滥用职权的方法

查单位滥用职权的方法如下：1、完善行政自由裁量权方面的立法，对不够确定的概念、对象、标准、幅度、范围等要进一步合理规范；2、完善司法救济途径能否赋予相对人充分的救济权利，对纠正行政滥用职权，保护相对人权利至关重要；3、加强行政执法队伍建设法律将行政自由裁量权授予行政主体，是适应当今社会变化迅速，行政权由过去的消极行政向积极行政转变的必然选择。事业单位滥用职权罪怎么处罚《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理滥用职权罪公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的

2023-07-22

452人看过
法律综合知识
滥用职权罪哪个单位管辖

一、滥用职权罪哪个单位管辖滥用职权罪归人民检察院管。权力滥用的立案侦查机关是人民检察院，在我国，能够对刑事案件立案侦查的机关主要是公安机关、人民检察院以及国安部门。但针对不同的刑事案件，是由不同的机关来侦查的。《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。二、滥用职权罪立案标准是什么滥用职权罪立案标准如下：1．造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；2．导致10人以上严重中毒的；3．造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，

2024-01-07

149人看过
法律综合知识
用人单位倒闭跑路后果

用人单位亏欠倒闭法人跑路了，如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。如果用人单位倒闭或者企业的法人，经营者逃逸的，劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

2024-04-29

252人看过
刑事犯罪
滥用职权：侵犯他人隐私

如果是因工作需要，合法查取公民信息是不违法的。公民个人信息关乎公民个人隐私，依法不受侵犯。公安机关掌握着大量的信息资源，但调用那些资源，都有着严格的审批权限。一些人以为查询信息这就是“看一眼”的事情，简单又轻松。然而，查询信息从来都不是一件随便的事情。尤其是在今年《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》实施之后，查询个人信息、查询开房记录、查询家庭住址，查询配偶子女等行为，都将涉嫌犯罪。如果警察利用职务之便非因侦查需要随意查询他人信息，这属于滥用职权的行为，轻则行政处分，如果给他人和国家带来重大损失的话，还有可能构成滥用职权罪。冒用他人身份信息怎么处罚一、冒用他人身份信息怎么处罚1、冒用他人身份信息属于违法行为，如果情节较轻可以按照治安管理处罚条例处以罚款，但是如果情节严重的涉嫌构成刑事犯罪，不但需要承担罚款，还需要依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任

2023-07-03

109人看过

解除劳动合同
如何避免用人单位滥用解除劳动合同的权力？

有用，劳动者在进入用人单位之前都会和用人单位签订劳动合同，为了保障自己的工作生活稳定，劳动合同一经签订，就不得随意解除或更改，但是在现实生活中，也会有单方面解除劳动合同的情况出现这是可以的，但是要进行违约赔偿。用人单位单方面解除合同的程序用人单位可以随时解除劳动合同的情形有四种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度；劳动者被追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有三种：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。用人单位单方解除劳动合同的限制，即用人单位不得单

2023-07-05

239人看过
履行职责
单位滥用职权会触犯法律吗

一、滥用职权罪滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。二、构成要件犯罪客体本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员故意逾越职权，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活动。本罪侵犯的对象可以是公共财产或者公民的人身及其财产。犯罪客观方面本罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权，是指不法行使职务上的权限的行为，即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项，以不当目的或者以不法方法，实施违反职务行为宗旨的活动。首先，滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限，如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系，则不属于滥用职权。其次，行为人或者是以不当目的

2023-03-30

248人看过
法人
公司股东滥用法人独立地位有何后果

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益（一般表现多为逃债）是现代商业社会的一个普遍现象。但是对此如何依法进行法律否定，以规范社会经济秩序则是国家立法和司法机关的重要任务。对此，我国的立法机关已经在逐步规范。一、公司法人人格否认制度的情形有什么公司法人人格否认制度的情形具体包含公司空壳经营、公司人格混同、股东操纵公司等。《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。二、股东的相关义务1、遵守法律、行政法规和公司章程；2、按时足额缴纳出资，

2023-03-20

355人看过
有期徒刑
私人单位挪用公款怎样处理

私人单位挪用公款的处理是:行为人挪用私人单位资金的，如果数额较大，或符合其他构罪条件的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据刑法规定，挪用资金罪，是指是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务，上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；数额较大、超过3个月未还，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。一、私下挪用店里资金5万能判刑吗定挪用资金罪。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。建议还是归还的好。5万的话，处三年以下有期徒刑或者拘役。二、刑法上挪用资金罪判多少年挪用资金罪量刑标准，《刑法》第二百七十

2023-04-10

192人看过

有期徒刑
事业单位人员可能构成滥用职权罪吗

只要事业单位的人员属于国家工作人员，就可能构成滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，所称国家工作人员，是指国家机关从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依法从事公务的人员，以国家工作人员为基础。滥用职权罪构成要件有哪些滥用职权罪构成要件有：1、本罪侵犯的对象是国家机关的正常活动；2、本罪客观上表现为滥用职权，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失；3、本罪的主体是国家机关的工作人员；4、本罪主观上是故意的。根据《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从

2023-07-21

176人看过
经济犯罪
单位牟取不正当利益是“徇私舞弊”还是“滥用职权”？

我国刑法中规定的“徇私”类渎职犯罪共16个条文18个罪名。但对于“徇私”的概念，《刑法》条文和两高司法解释中都没有明确界定，致使在司法实践中检法两家在处理此类案件时常常会出现分歧。特别是在处理为单位牟取不正当利益的定罪时，法院两家分歧尤为突出。一种意见认为，1996年最高人民检察院《关于徇私舞弊犯罪案件适用法律若干问题的解释》中曾规定徇私舞弊的“私”包括为牟取单位或小集体不正当利益，因此，“徇私”不仅包括徇个人私情、私利，还包括徇单位之私、徇小团体、小集体之私。为单位牟取不正当利益应以徇私舞弊论处。另一种意见认为，个人与单位不同，而且所在单位本身的性质就是追求利润，因而为单位追求利润，牟取利益的行为不宜认为为“徇私”。2003年11月13日最高人民法院印发的《全国法院审理经济犯罪工作座谈会纪要》认为：徇私舞弊型犯罪的“徇私”应理解为徇个人私情、私利；国家机关工作人员为了本单位的利益实施滥用

2023-06-11

125人看过