需要提供以下材料:1. 参保职工的社保一卡通;2. 生育及产检发票原件;3. 医疗费用明细、出院记录、生育服务证、新生儿医学证明、结婚证、夫妻双方身份证(证件类需提供原件与复印件);4. 无锡市生育保险待遇申请表(单位需加盖并填写好单位银行开户信息,异地生育必须在生育前办理备案手续)。材料齐全并符合要求后,可在无锡市社保网上服务大厅办理。
1.参保职工的社保一卡通
2.生育及产检发票原件
3.医疗费用明细、出院记录、生育服务证、新生儿医学证明、结婚证、夫妻双方身份证(证件类需提供原件与复印件)
4.无锡市生育保险待遇申请表(单位需加盖并填写好单位银行开户信息,异地生育必须在生育前办理备案手续)
无 锡 生 育 报 销 需 要 哪 些 材 料 ?
根据规定,报销生育津贴需要提供本人身份证、计划生育证、婴儿出生证、独生子女证、出院小结、医疗费用发票、剖腹产发票金额在5000元以上,顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单,以及填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。参保男职工其配偶无工作单位的除上述证件外,应加带配偶属城镇户口的失业证、配偶居住农村的村委员会失业证明、结婚证、女方户籍本、男女双方身份证。
在办理生育保险待遇时,参保职工需要提供一系列证件和发票,包括生育及产检发票原件、医疗费用明细、出院记录、生育服务证、新生儿医学证明、结婚证、夫妻双方身份证等。对于异地生育的参保人员,需要在生育前办理备案手续。同时,参保男职工的配偶也需要提供相应的证件和证明,如失业证、村委员会失业证明、结婚证、女方户籍本、男女双方身份证等。参保人员可到五楼工伤、生育支付科办理生育保险待遇申请。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险要哪些证件台湾在线咨询 2022-05-08办理生育保险需要的证件:(1)生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡; (2)计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件; (3)医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件; (4)医疗收费票据(发票)原件和复印件,及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件; (5)《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份); (6)非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章
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职工生育保险报销需要哪些证件安徽在线咨询 2023-02-18(1)用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 (2)生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业
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申领生育保险需要哪些条件广西在线咨询 2022-07-01生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险申领条件为: (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满12个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就
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生育保险需要满足哪些条件江苏在线咨询 2021-12-13生育保险报销条件是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费用、生育津贴等费用,以及男职工在配偶生育期间的护理假期津贴,以及统筹区域生育保险基金的条件。其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术。此外,用人单位应当依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的,应当按照生育保险基金支付的标准承担职工的生育保险待遇。
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生育保险报销生育保险需要哪些材料广东在线咨询 2022-03-29报销需要提供小孩出生证,准生证,父母的结婚证和身份证,医院方的发票,出入院证明,原始发票等材料申请即可。不过,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。