只要是在职职工都可以加入工会的。
所谓在职职工包括:正式工,合同工,临时工有完全民事行为能力成为单位职工的法定最小年龄是年满16周岁,也就是说年满16周岁就可以加入工会。
一、公司可以录用16周岁以上的员工吗
公司可以录用16周岁以上的员工。根据《劳动法》的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。凡年满16具有劳动权利能力和劳动行为能力的就能成为劳动者,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动,用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。
二、入党年龄限制,最大几岁
只有最低年龄要求是18岁,没有最高年龄限制。只要是年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,都可以申请加入中国共产党。
三、社保有年龄限制吗
交社保是有年龄限制的,未成年工年满16周岁但未满18周岁,符合《未成年工特殊保护规定》,可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄,即男性不能超过60岁,女性干部不能超过55岁,女性工人不能超过50岁参保。以上是职工社保,至于城乡居民社保,医疗保险出生及可以参保,没有年龄限制;而养老保险必须年龄满16周岁才能参保。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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员工多大年龄入职不上户台湾在线咨询 2022-10-30到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件用人单位缴纳社会保险的总原则;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记:用人单位应当自成立之日起三十日内
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员工多大年龄不能被公司解雇?山西在线咨询 2022-12-24【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立
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女人多大年龄就不能再交社会了?浙江在线咨询 2022-10-21厦门市女工人退休年龄为50周岁,女干部55周岁。在达到法定退休年龄前,在职人员单位应依法参保缴费。若厦门市户籍女性参保人员到龄时,养老保险缴费年限不足十五年无法办理退休的,可个人到户籍所属地税部门继续缴交职工养老保险至满十五年方可办理退休。若至到龄时从未参加职工养老保险,则不能参加缴纳职工养老保险。