特岗教师三年转正政策-法师兄

特岗教师三年转正政策

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 11:03:31 282 人看过

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理手续并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

《教师法》

第十条

中国公民凡遵守法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。

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教师轮岗是指老师将不再固定学校授课，实行跨学校及跨区域流动。关于轮岗教师目前只有部分地区出台的了相关的政策，具体以各地区教育局发布的通知为准。比如，大连市对于在同一所学校任教满9年及以上的教师（男55周岁及以下，女50周岁及以下）必须交流轮岗（个别偏远农村地区、海岛学校无交流轮岗条件的除外），也就是说50岁以上的可以自主选择是否参加轮岗。常州市直接发布通知规定的交流对象为直属义务教育阶段公办学校在同一所学校工作满6年且距法定退休年龄5年以上的专任教师（含中层干部）等，也可是包含了一部分50岁以上的教师要进行轮岗交流。具体的交流时间为：交流轮岗每学年组织1批，每次交流时限原则上为2－3学年。加快实现校长教师交流轮岗工作目标通过开展多种形式的校长教师交流轮岗，不断优化区域内义务教育师资科学合理配置，重点引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动。力争用3至5年时间实现区域内校长教师交流轮岗

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教师贷款三年免息政策有哪些

教师贷款三年免息政策：1、门槛低：很多银行对教师收入要求比较低，只要能出示单位证明就可以，但这个是在没有不良记录的前提下；2、额度高：教师与普通上班族不同，教师的可贷款额度一般在8到10倍左右，职称高的教师甚至可达到工资的15倍，乃至20倍，如果还有其他固定资产，则贷款的金额还能更高；3、利息低：和其他职业相比，教师的利率和月管理费就相对较低，当然也要看产品和银行政策而定。教师是可以申请无息贷款。银行放贷的前提以及教师资格证的性质。教师贷款有什么政策若有专门的教师贴息贷款产品则会一定程度上利息较低。一般贷款的额度和优惠是由贷款人的综合素质决定，综合素质越好，贷款利率越低。贷款基本条件：第一，年满25周岁，具有完全民事行为能力；并且在中国境内有常住户口或有效居住证明。第二，具有固定的职业或者稳定的经济收入，能够保障按期还本付息的能力。第三，信用记录良好，无不良信用记录。第四，能够提供银行认可

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可以。特岗教师一般三年后通过考核可以转为编内教师，调回原籍要有接收单位及主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出，如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。因档案有事需要特岗教师调动吗？需要。特设岗位教师聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城；党（团）组织关系转至工作单位，并应积极主动参加工作单位的党（团）组织活动；特设岗位教师人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。

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第一，关于创新规范教师编制管理。一方面是把需要完善的政策抓紧完善。省委编办牵头，联合省教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅等部门经过深入调研，研究制定了《关于进一步创新和规范教职工编制管理的意见》，将于近期印发。另一方面是把能落实的政策抓紧落实,目前已经做了三大项工作。第二，关于深化教师人事制度改革。这方面重点是细化政策，5月底，省人力资源社会保障厅、教育厅联合印发了《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》。第三，关于改善农村教师住房条件。这方面重点是摸清底数、细化政策、推动实施。省发展改革委、住房城乡建设厅、教育厅等部门，深入调查研究，借鉴外地经验，认真谋划周转宿舍、教师住房政策措施。经省政府常务会议研究，省政府办公厅印发了《河南省农村教师周转宿舍建设实施方案》和《河南省农村教师住房建设工作实施方案》。

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特岗教师是一项中央实施的特殊政策，旨在支持西部地区农村义务教育的攻坚工作。该政策是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教来实现的。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。不,没有针对特岗教师在三年内不允许怀孕的规定。特岗教师是一项中央实施的特殊政策,旨在支持西部地区农村义务教育的攻坚工作。该政策是通过公开招聘高校毕业生到西部地区农村学校任教来实现的。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。 " 特岗教师怀孕合法吗？ "根据《中华人民共和国教师法》第十四条规定，禁止在怀孕期间结婚。因此，特岗教师怀孕是不合法的。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，禁止用人单位招用孕期、产期、哺乳期的女职工。因此，特岗教师在孕期也不符合就业规定。特岗教师在怀孕期间，用人单位不得与其解除或终止劳动合

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一、特殊教育补贴费又称“特殊教育补贴费”。对特殊学校工作人员或手语翻译工资外的一种鼓励性补助。二、特殊教育教师岗位补贴特殊教育学校的老师享受特殊教育津贴，特殊教育津贴的计算方法如下：(岗位工资+薪级工资)*15%，简单地讲，就是比同职称的普通学校的老师工资高15%。有的盛市、自治区在国家规定的基础上又上浮10%-25%。即比普通学校的老师工资高。

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2024-05-18

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特岗教师是计入工龄的,但是不算年限。一、工龄工资满一年的当月开始发吗工龄工资是满一年之后的次月发放，工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。二、工龄满30年和不满30年有什么区别如果按照老制度办理退休的人员，工龄满30年以上和不满30年的人的确有差别，因为那时养老金的计算方式是按照本人退休前工资、加上工龄来享受相应的比例待遇，基本上每满5年一个档次，比如25年工龄和30年工龄享受的比例是不一样的，一般相差5%左右；但自从2014年10月，机关事业单位工作

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