陕西省教师调整政策：特岗教师到底是怎样的
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2011年8月旬阳县公开招聘并签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师聘用合同书（期限为3年）》的农村义务教育阶段特岗教师，按照国省关于“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事农村教育工作的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空编需补充人员时，同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。相关省（区、市）教育、人事、编办、财政部门要加强沟通协调，提前研究制定方案，确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师全部落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。”等规定和《旬阳县特岗教师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗教师考核聘用实施方案》，对2011年特岗教师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位，县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗教师的综合考核及接转留用入编工作。
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每个个高校毕业生每学年代偿学费和国家助学贷款的金额最高不超过6000元。毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行代偿。 毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款高于6000元的，按照每年6000元的金额实行代偿。 本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位毕业生代偿学费和国家助学贷款的年限，分别按照国家规定的相应学制计算。 国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的获得学费和国家助学贷款代偿资格的高校毕业生采取分年度代偿的办法，学生毕业后每年代偿学费或国家助学贷款总额的1/ 3，3年代偿完毕。
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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