竞业限制怎么才有效
来源：互联网
时间： 2023-06-23 17:03:59
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依据我国劳动合同法的规定，竞业限制生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。
一、劳动仲裁条款无效的情形有哪些
根据我国相关的法律规定，劳动仲裁协议无效的法律情形有：当事人双方口头订立的仲裁协议是无效的。我国《仲裁法》规定了仲裁协议必须的形式要件，即双方签订仲裁协议，必须以书面的形式订立，才能够生效。因此，口头达成的仲裁协议不受法律保护。约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的，仲裁协议无效，比如监护、扶养、继承、婚姻、收养纠纷，应该由行政机关处理。
二、婚前财产协议的注意事项有哪些
第一，形式上必须是书面的。
第二，明确婚前财产的范围。
第三,明确婚前财产婚后共享的比例。
第四，财产描述要明确。
第五，设定清楚婚前财产生效的条件、时间。协议的生效若未作特别约定的话，一般是结婚登记后生效
第六，男女双方必须签字并且注明时间。
第七，婚前财产协议可以在结婚前签订也可以在结婚后签订。
三、职工何时能解除竞业限制条款
约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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