这段内容讲述了一个工厂员工因受伤要求赔偿50万元，但工厂方面认为支付这么多可能有些困难。协商解决可以要求医疗费用全部报销，一次性伤残补助金也要支付。工厂可能会心虚，因为他们没有为员工缴纳工伤保险费。现在过了报工伤的时效，社保局不受理工伤赔偿申请。因此，工厂可能会起诉到法院。建议准备医疗费用发票和其他相关材料。

1.私了困难,考虑到伤者行动不便且患有脑梗塞,若总共要求赔偿50万元,你们或许不愿意承担。但工厂方面认为死个人也要赔偿这么多,支付50万元可能有些困难。

2.协商解决可以要求医疗费用全部报销,误工费、营养费、护理费也需支付。此外,一次性伤残补助金也要支付(大约需要10万元,可以考虑还价)。若不离职,工厂可以安排一个合适的岗位,直到退休。

3.工厂要求私了,说明它们没有为员工缴纳工伤保险费。一旦被社保局知道,它们可能会被罚款。因此,工厂可能会心虚。

4.你们或许没有报工伤。现在过了报工伤的时效,社保局不受理工伤赔偿申请。如果你们私了不成功,可能会起诉到法院。法院将会安排司法鉴定,并确认赔偿金额。

5.准备医疗费用发票和其他相关材料。

工 伤 私 了 后 , 如 何 保 障 自 己 的 权 益 ?

根据《工伤保险条例》第四十五条和第四十六条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在三十日内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起六十日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，根据《工伤保险条例》第五十条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果用人单位未在三十日内缴纳工伤保险费，则社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定、工伤医疗费、工伤康复费、劳动能力鉴定费等方面与用人单位存在争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

综上所述，工伤私了后，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并要求用人单位依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果用人单位未在三十日内缴纳工伤保险费，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

工伤私了困难,考虑到伤者行动不便且患有脑梗塞,若总共要求赔偿50万元,你们或许不愿意承担。但工厂方面认为死个人也要赔偿这么多,支付50万元可能有些困难。因此,协商解决可以要求医疗费用全部报销,误工费、营养费、护理费也需支付。此外,一次性伤残补助金也要支付(大约需要10万元,可以考虑还价)。若不离职,工厂可以安排一个合适的岗位,直到退休。如果你们没有报工伤,现在过了报工伤的时效,社保局不受理工伤赔偿申请。如果你们私了不成功,可能会起诉到法院。法院将会安排司法鉴定,并确认赔偿金额。因此,准备医疗费用发票和其他相关材料,根据《工伤保险条例》相关规定,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并要求用人单位依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。