劳动合同变更应该和当事人协商吗
来源:互联网
时间: 2023-06-26 09:40:33
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劳动合同变更是需要一方当事人与对方当事人协商的。经双方协商一致且采用书面形式,才能去变更劳动合同中的内容。如果一方擅自变更,而对方不同意的,该变更行为不对对方产生效力。
一、合同订立的一般程序都有哪些
合同订立的一般程序:
1、双方当事人就合同内容进行协商;
2、根据协商内容拟定好相关的合同条款;
3、查验相关证件材料;
4、当事人签字盖章。
根据2021年实施的《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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