调整保健费和防署降温费标准
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:41:46 209 人看过

内容提示:

保健费标准

防暑降温费标准

有关问题的处理

(一)保健费标准

接触尘、毒危害和高温作业人员保健费标准为:Ⅰ、Ⅱ级的每人每天1.20元;Ⅲ级的每人每天1.50元;Ⅳ级的每人每天2.00元;放射线(超过国家标准者)及潜水、沉箱作业人员保健费每人每天2.00元。

(二)防暑降温费标准

夏季防暑降温清凉保健饮料费:企业车间工人每人每天1.00元;科室管理人员每人每天0.80元,执行时间为每年6月1日至8月31日。

(三)有关问题的处理

1、享受保健食品费的对象、审批程序仍按河南省劳动厅、财政厅豫劳安[1990]2号,豫劳安[1991]11号文执行,开支渠道按新财务制度规定执行。

2、对有毒有害岗位的分级测评和审批,由同级劳动部门负责,测评结果报同级财政部门备案。各级劳动部门要严格把关,不得随意放宽保健食品享受条件和简化审批程序。

3、调整后的有毒、有害岗位作业人员保健费标准自1996年10月1日起执行,夏季防暑降温清凉保健饮料费标准,自1997年夏季起执行。新审批享受保健食品待遇的岗位,自当地劳动部门审批的次月起执行。

[详见河南省劳动厅、财政厅《关于调整保健食品和夏季防暑降温标准的通知》(1996年9月26日豫劳安[1996]19号)]

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 21:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 防暑降温费发放标准是怎样的
    一、防暑降温费发放标准是怎样的《关于试行企业高温津贴制度》规定,要求气温超过35℃以上,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。本市职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,按日计算、按月发放,2014年度高温津贴标准为每日24元。二、高温加班津贴怎么算根据规定,企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费发放范围。职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。所发防暑降温费列入企业成本费用。用人单位发几箱饮料就代替高温津贴了,这种做法行不行
    2023-06-05
    493人看过
  • 河北防暑降温费发放标准是什么?
    一、河北省降温费发放标准1、防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取获得,不像高温津贴那样有严格的温度要求。除特殊工种外,不少国企事业单位或公务员,夏天所发放的东西或现金,都属于防暑降温费,而非高温津贴。2、河北省高温补贴发放时间:6月-9月份。3、河北省高温补贴发放标准:发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。二、河北防暑降温费1、从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;2、没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元。三、高温津贴发放1、根据国家及本市有关规定,用人单位在高温酷暑期间要做好防暑降温工作。机关和企事业单位在每年6月至9月,应按月或一次性发放防暑降温费。2、同时,在
    2023-04-28
    57人看过
  • 最新北京防暑降温费标准是多少
    一、最新北京防暑降温费标准是多少根据北京市财政局京财行[2002]378号规定:行政事业单位防暑降温费补助标准为,夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员),交通干警每人每月补助80元。1997年11月,北京市还规定,从当年起,将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费,记者没有找到相关规定。目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施,1991年,国家对原来的高温补贴标准稍作了调整,但此后的十几年间,高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。二、因高温天气停止作业单位能扣工资吗《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。三、发饮料可以充抵高温津贴吗用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生
    2023-04-21
    497人看过
  • 重庆邮政包裹快递种类和资费标准调整资费下降
    日前,从中国**集团公司重庆市分公司获悉,从6月1日起,我市邮政服务包裹快递市场的产品种类和资费标准,将有较大调整。调整后,市民们可以享受到更便捷、优惠的邮政包裹快递服务。近日,中国邮政对服务包裹快递市场的产品,进行了梳理和整合,将旗下原有的经济快递、国内小包、快递包裹整合升级为(新)快递包裹。整合后,邮政在国内的相关产品体系,将分为标准快递、(新)快递包裹、普通包裹三种。其中,标准快递主要通过航空运输,承诺时限为1—3天,单件限重40kg,新资费与民营快递公司接近;(新)快递包裹主要通过陆路运输,承诺时限为2—7天,单件限重20kg,新资费较原经济快递资费大幅下降,较原国内小包资费基本持平;普通包裹主要通过陆路运输,满足公众对零散普通邮件寄递的需要,承诺时限为7—15天,单件限重50kg,现行资费标准不变。国际寄递产品方面,中国邮政将原有的给据国际小包与e邮宝,整合升级为国际小包。整合后
    2023-05-08
    200人看过
  • 防暑降温费和高温津贴的一样吗
    一、防暑降温费和高温津贴的一样吗防暑降温费和高温津贴是不一样的。高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取,只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工,才能拿到高温津贴。防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取获得,不像高温津贴那样有严格的温度要求。除特殊工种外,不少国企事业单位或公务员,夏天所发放的东西或现金,都属于防暑降温费,而非高温津贴。二、相关法律规定《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作
    2023-05-28
    439人看过
  • 高温补贴和防暑降温费是一回事吗
    防暑降温费和高温津贴不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的,除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿职工在高温作业环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴,是工资的组成部分。一、高温补贴发放条件对于高温费的发放条件,23号文明确:“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法。”夏季高温津贴发放的条件就是在高温岗位上工作。什么是高温岗位呢?一是露天工作的岗位,二是不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃)工作场所工作的岗位。有人问:“上夜班的职工有没有高温费?”如果属于以上两种岗位的,也应发放高温费
    2023-02-20
    375人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 天津防暑降温费标准
      黑龙江在线咨询 2022-05-15
      天津防暑降温费的标准:高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放;如果用人单位无法准确测定小时数的,则应按高温津贴标准的100%计发。
    • 北京防暑降温费标准
      黑龙江在线咨询 2022-04-28
      防暑降温费标准:室外60/室内45元 京劳社资发〔2007〕123号 各区、县劳动和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、工会,中央、部队在京有关单位及各类企业: 为贯彻落实国家卫生部等四部委《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》文件精神,认真做好我市夏季工作场所防暑降温工作,切实保护劳动者健康,结合我市实际情况,现就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下: 一、用人单位应当在
    • 防暑降温费发放标准
      西藏在线咨询 2022-10-15
      1同时,根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37号)规定,在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气),用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。 2防暑降温费发放标准每月为158元,发放时
    • 防暑降温费标准是多少
      湖北在线咨询 2022-10-31
      现在扬州室外高温作业防暑降温费标准是200元一月,一年四个月。
    • 防暑降温费标准是多少?
      青海在线咨询 2022-11-01
      现在扬州室外高温作业防暑降温费标准是200元一月,一年四个月。