调整保健费和防署降温费标准
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-05 18:41:46
209 人看过
内容提示:
保健费标准
防暑降温费标准
有关问题的处理
(一)保健费标准
接触尘、毒危害和高温作业人员保健费标准为:Ⅰ、Ⅱ级的每人每天1.20元;Ⅲ级的每人每天1.50元;Ⅳ级的每人每天2.00元;放射线(超过国家标准者)及潜水、沉箱作业人员保健费每人每天2.00元。
(二)防暑降温费标准
夏季防暑降温清凉保健饮料费:企业车间工人每人每天1.00元;科室管理人员每人每天0.80元,执行时间为每年6月1日至8月31日。
(三)有关问题的处理
1、享受保健食品费的对象、审批程序仍按河南省劳动厅、财政厅豫劳安[1990]2号,豫劳安[1991]11号文执行,开支渠道按新财务制度规定执行。
2、对有毒有害岗位的分级测评和审批,由同级劳动部门负责,测评结果报同级财政部门备案。各级劳动部门要严格把关,不得随意放宽保健食品享受条件和简化审批程序。
3、调整后的有毒、有害岗位作业人员保健费标准自1996年10月1日起执行,夏季防暑降温清凉保健饮料费标准,自1997年夏季起执行。新审批享受保健食品待遇的岗位,自当地劳动部门审批的次月起执行。
[详见河南省劳动厅、财政厅《关于调整保健食品和夏季防暑降温标准的通知》(1996年9月26日豫劳安[1996]19号)]
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
产假员工有防暑降温费吗,防暑降温费发放标准
368人看过
-
2018年防暑降温费发放标准?
443人看过
-
四川颁布防暑降温费标准
339人看过
-
关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知
305人看过
-
山东省《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(最新版)
127人看过
-
北京防暑降温新政今月出台高温津贴标准拟调整
410人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
保健费.高温费.防暑降温费按照国家规定应不应该扣税内蒙古在线咨询 2022-10-241、保健费、高温费、防暑降温费属于福利费,按照国家规定在税前扣除有一定的比例;2、福利费在工资总额的14%以内可以税前扣除,否则多出的部分需要纳税调增;3、具体的账务处理是:如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生福利费支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金等(2)月末,分配时:借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费(3)结转损益时:借:本年利润贷:管理费用--福利费如果执行
-
2018年防暑降温费发放标准?青海在线咨询 2021-03-19高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的
-
工伤在工作中有降温费和防暑降温费吗内蒙古在线咨询 2022-03-20工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费,虽然是用人单位向在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作的劳动者支付的津贴,但是是在福利费项下列支,属于职工福利,工伤职工遭受事故伤害前岗位享有防暑降温费的,在高温天气同岗位劳动者职工支付降温费的,工伤职工也应当享有。《工伤保险条例》第三
-
企业夏季降温费标准是多少,哪些防护措施能降温云南在线咨询 2022-04-22一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害,确保职工身体健康和生命安全。三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按