如果公司未按时缴纳养老保险,个人可以采取以下方式来解决问题:1)向用人单位所在地的劳动监察部门或劳动局投诉,反映情况。2)向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。仲裁庭将根据申请做出裁决,要求用人单位缴纳养老保险。这些方式可以帮助个人维护自己的权益,因为用人单位未按时缴纳社会保险是违法行为,违反了相关法律法规规定,也会侵害劳动者的合法权益。

公司未按时缴纳养老保险的解决方法如下：

1.如果与用人单位沟通并提出要求无果，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门或劳动局投诉，反映情况。劳动监察部门和劳动局将联系用人单位并责令其缴纳养老保险或对其进行处罚。

2.如果用人单位仍未自行缴纳养老保险，您还可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。仲裁庭将根据您的申请做出裁决，要求用人单位缴纳养老保险。

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。

未按时缴纳养老保险的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

因此，对于未按时缴纳养老保险的用人单位，其将面临由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金的法律责任。如果用人单位逾期仍不缴纳，社会保险费征收机构将申请人民法院强制执行，并要求职工承担滞纳金。

未按时缴纳养老保险的解决方法有两种：一是向劳动监察部门或劳动局投诉，反映情况，劳动监察部门和劳动局将联系用人单位并责令其缴纳养老保险或对其进行处罚；二是向仲裁机构提起劳动争议仲裁申请，仲裁庭将根据申请做出裁决，要求用人单位缴纳养老保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金的法律责任。如果用人单位逾期仍不缴纳，社会保险费征收机构将申请人民法院强制执行，并要求职工承担滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。