职工工伤认定后评残怎么评-法师兄

职工工伤认定后评残怎么评

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 02:42:13 469 人看过

一、职工工伤认定后评残怎么评

职工工伤认定后评残的流程如下：

1．到劳动行政部门确定工伤。

2．劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

3．劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

4．鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

5．评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

二、工伤认定后工资如何发放

工伤认定后的工资支付是：职工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由本单位负责。

三、工伤鉴定后多久能赔偿

1．单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

2．单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。

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