天津市农民工一次性伤残津贴的规定
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-14 16:44:47
339 人看过
《天津市农民工参加工伤保险规定》
第十二条参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴和生活护理费的,以农民工个人缴费工资为计发基数;未参加工伤保险的,以本市上年度职工月平均工资的60%为计发基数,最高不超过15年。其中,年龄在45周岁以下的,领取待遇的年限为15年;年龄在45周岁至55周岁之间的,领取待遇的年限为10年;年龄在55周岁以上的领取待遇的年限为5年。
一次性领取供养亲属抚恤金的,最高不超过15年。其中,年龄在65周岁以下的,领取待遇的年限为15年;年龄在65周岁至70周岁之间的,领取待遇的年限为10年;年龄在70周岁以上的领取待遇的年限为5年。
农民工一次性领取伤残津贴或者工亡职工亲属一次性领取抚恤金后,其工伤保险关系同时终止。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2010年天津市工伤残津贴调整公告
255人看过
-
天津工伤伤残津贴待遇调整
406人看过
-
天津市调整2022年工伤一至四级伤残津贴标准
481人看过
-
六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取
289人看过
-
天津伤残津贴补贴多少钱
62人看过
-
伤残津贴一次性支付的年限怎么算
427人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#伤残津贴
词条
伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
#伤残津贴
最新文章
#伤残津贴
相关咨询
-
伤残津贴一次性发放有什么规定天津在线咨询 2023-06-16一次性伤残补助金是工伤保险基金支付给工伤职员的经济补偿。工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金,工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表,上报,审批手续,然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。
-
云南一次性工伤津贴云南在线咨询 2022-05-091、根据云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法的规定,工伤一级至四级职工,退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的,由用人单位发给一次性安家补助费,标准为本人工资的6个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费,由用人单位按本单位因公出差标准报销。 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职
-
伤残津贴可否一次性领取四川在线咨询 2022-03-22工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。《工伤保险条例》作为全国性的法规,其规定得相对原则,有些细节没有清晰界定。例如:用人单位没有权利单方解除或终止五级、六级工伤职工的劳动合同,且劳动关系存续期间需要按月支付伤残津贴;但若劳动者提出解除或终止劳动合同,是否有权利向用人单位主张一次性结算伤残津贴?即伤残津贴可否
-
工伤六级伤残一次性伤残补助和伤残津贴湖北在线咨询 2022-07-05工伤九级一次性伤残补助金为本人工资9个月,没有伤残津贴的补偿。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
-
工伤赔偿一次性伤残津贴包括什么宁夏在线咨询 2022-08-09职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴