伤残津贴可否一次性领取
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工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。《工伤保险条例》作为全国性的法规，其规定得相对原则，有些细节没有清晰界定。例如：用人单位没有权利单方解除或终止五级、六级工伤职工的劳动合同，且劳动关系存续期间需要按月支付伤残津贴；但若劳动者提出解除或终止劳动合同，是否有权利向用人单位主张一次性结算伤残津贴？即伤残津贴可否一次性结算？对于该问题，《条例》没有规定，应当由各地人社部门通过出台地方政策来规定。《天津市实施工伤保险若干规定》第25条规定：“领取伤残津贴的职工其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：（一）领取伤残津贴的，最高不超过15年。”即天津市通过当地的立法明确了领取伤残津贴的职工，可以与工伤保险基金或用人单位一次性结算伤残津贴，结算年限最高不超过15年，一次性结算时工伤保险关系终止。能够按月领取伤残津贴的职工只有一级至六级的工伤职工。如果这类职工是因其常住地不在本市导致要一次性结算伤残津贴，在终止工伤保险关系的同时，也必然需要与用人单位解除或终止劳动合同关系。而用人单位没有权利单方解除或终止一级至六级工伤职工劳动合同关系，因此，只能由职工向单位提出解除或终止劳动合同关系。由于您所在地福州，您可以查看一下福州当地相关文件规定。依据天津市的地方性政策，可以看出，五级工伤职工可以与用人单位一次性结算每月领取的伤残津贴，但在申请或主张一次性结算伤残津贴时，应先与用人单位沟通。在用人单位不配合或不愿意通过协商的方式支付一次性伤残津贴时，五级工伤职工基于其常住地与劳动关系所在地不在同一个城市，为了便于得到更好的照顾或康复条件，只能先向用人单位提出解除劳动关系，然后再按照天津市的地方政策向用人单位主张一次性结算伤残津贴。
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伤残津贴符合规定可以一次性拿出来。根据相关法律规定，对跨省流动的农民工，一至三级伤残长期待遇的支付，可以根据农名工选择来进行一次性支付，同时需要提供工伤职工常住地不在本市的证明和本人一次性领取伤残津贴的书面申请。经审核对于符合规定的，由社保分中心通过用人单位向工伤职工一次性支付伤残津贴。
一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。辅助器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限，计算20年，但需扣除已配置年限；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减去1年，但最低不少于10年。
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伤残津贴由谁领取？由受伤前劳动者所处的用人单位一次性支付。劳动者于用人单位解除劳动关系后，由工伤社保局在工伤保险基金中划拨赔偿一次性伤残补助金，然后由用人单位一次性支付给劳动者本人。一次性伤残补助金应当在30日之内到账。不同地方的一次性伤残补助金金额各不相同
2020.03.09 314 -
工伤伤残津贴怎么领取按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，按照以下标准支付伤残津贴：按月享受伤残津贴： 1、一级伤残津贴等于本人工资的90% 2、二级伤残津贴等于本人工资的85% 3、三级伤残津贴等于本人工资的80% 4、四级伤残
2020.01.15 144 -
工伤伤残津贴怎么领取根据我国相关法律规定，在职员工因为正常工作导致伤残是可以申请工伤伤残津贴的，对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进
2022.04.12 1,908
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伤残津贴，伤残津贴一次性领取后是否可以领取伤残津贴
伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工
2022-04-24 15,340 -
什么是伤残津贴，一次性领取伤残津贴后，个人是否可以领取伤残津贴
伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工
2022-04-15 15,340 -
什么是伤残津贴, 伤残津贴一次性领取后, 个人是否可以领取伤残津贴
伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工
2022-04-23 15,340 -
伤残津贴标准一次性领取后，个人是否可以领取伤残津贴
伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工
2022-04-24 15,340
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,629 2022.05.11 -
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
9,052 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,908 2022.04.17
