主管辞退老员工怎么办-法师兄

主管辞退老员工怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 21:30:58 289 人看过

如若您因某些原因需辞退某位员工，我们建议这位员工首先与用人单位进行商议，但若发现对方有非法解雇之嫌，则可遵循如下法规程序来加以妥善处理：

首先，可以通过向当地劳动保护监察部门进行实名投诉或举报；

其次，若发现争议无法通过上述手段获得解决，这位劳动者即可依法向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，值得指出的是，提交诉状的期限为劳动争议发生日起的一年以内；

最后，如果前述两种方法均无成效，这位劳动者还可行使司法权利，向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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