如果在交通事故中受伤,但未向交警部门报告,且交警部门未能对交通事故责任进行认定,那么就无法确定劳动者是否为主要责任方,也就无法申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。因此,如果未向交警部门报告交通事故,但受伤符合工伤认定条件,仍然可以申请工伤。

假设没有向交警部门报告交通事故,且交警部门未能对交通事故责任进行认定,那么就无法确定劳动者是否为主要责任方,也就无法申请工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

上 下 班 途 中 如 何 认 定 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到事故伤害的，应当认定为工伤。而该条例第十五条则明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。因此，如果上下班途中发生事故伤害，但受伤者并未故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，则应认定为工伤。同时，如果受伤者有以上情形，则不能认定为工伤或视同工伤。

如果交通事故责任没有认定,受伤者无法确定是否为主要责任方,也就无法申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上下班途中受到事故伤害的应当认定为工伤。而该条例第十五条则明确规定,职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。因此,如果受伤者在上下班途中发生事故伤害,但未故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀,则应认定为工伤。同时,如果受伤者有以上情形,则不能认定为工伤或视同工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。