社保补缴最多可以追溯几年-法师兄

社保补缴最多可以追溯几年

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 10:15:21 87 人看过

一、社保补缴最多可以追溯几年

在企业未能足额为员工缴纳各项社会保险费用的情况下，员工有权依法追溯补偿要求，这一权利自实际确立劳动雇佣关系或者劳动合同初始生效之日起到劳动合同终止之时为之。

通常情况下，社会保险费征收机构会依据企业所存在的具体状况来确定所需的补缴保险期间长度。

即便是与公司之间尚未签订规范书面劳动合同，劳动者仍然必须按照相关法规规定，履行其缴纳各项社会保险费用的责任和义务。

缴纳社会保险费用不仅是法律明文规定的劳动者应尽之责，同时也是保障自身权益，维护社会稳定发展的必要举措。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、社保补缴滞纳金是怎么计算

社保滞纳金按照以下方法计算：

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“社保补缴最多可以追溯几年”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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