1.冶炼作业现场应当划定吊运金属液体的路线、人行道和原材料堆放区。
2.冶炼场地和盛装金属液体的容器必须干燥,炉坑、注池不准积水地面严禁油污。
3.熔炉加料作业应当防止爆炸物和潮湿物混入炉内。
4.冶炼熔炉的水冷系统必须定期检修,保持完好。
5.钢水包、铁水包、渣斗的起吊耳环必须牢固,有裂纹或磨损达到规定限度的,应当立即停止使用。
6.冶炼熔炉、烘炉的拆、筑作业,必须确定专人指挥、专人监护、并采取高温作业的防护措施。
7.金属轧制、拉拔机械必须配备安全联锁装置或者其他安全设施。轧制工艺、导卫装置应当符合安全技术规定。
一、电力十二条禁令
电力十二条禁令如下:1、安全教育和岗位技术考核不合格者,严禁独立顶岗操作;2、不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场;3、不戴好安全帽,严禁进入检修,施工现场或交叉作业现场;4、未办理安全作业票及不系安全带者,严禁高处作业;5、未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业;6、未办理维修工作票,严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备;7、未办理电气作业“三票”,严禁电气施工作业;8、未办理施工破土工作票,严禁破土施工;9、机动设备或受压容器的安全附件,防护装置不齐全好用,严禁启动使用;10、机动设备的转动部件,在运转中擦洗或拆卸;11、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂;12、严禁穿带易产生静电的服装进入油气区工作。
二、危险作业罪构成要件有那些?
(一)、客体要件
客体的生产安全,是公共安全的重要组成部分。危害生产安全,同样表现为能够使不特定的多数人的生命,健康或者公私财产遭受重大的损害,其特点是这些损害发生在生产过程中。
(二)、客观要件
客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理规定。这里的违反有关安全管理规定,是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。主要表现在以下方面:
1、关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的;
2、因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的;
3、涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
(三)、主体要件
是一般主体,(即指从事生产作业的人员,违反业务上的注意义务,造成他人死伤的行为)。该罪的主体,要求是从事容易引起死伤结果的业务的人员,即该罪中的“业务”要求有侵害他人生命,损害财产的可能性,这也是区别与其他“业务”(如侵占类)身份的标志。
(四)、主观要件
是过失。所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,而对于既违章又冒险则是明知的。
-
对机械、电气设备的设计、制造、使用和搬迁的劳动安全卫生条件
465人看过
-
劳动场所应具备劳动安全卫生条件
80人看过
-
劳动安全卫生责任归属明晰
405人看过
-
劳动安全设施与劳动卫生条件的用人单位管理
290人看过
-
劳动安全卫生制度中的权利与义务
279人看过
-
厦门市劳动安全卫生条例
100人看过
劳动安全是指在生产和服务过程中,保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益,防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款。... 更多>
-
劳动安全设施和劳动卫生设施安全条件标准内蒙古在线咨询 2022-11-03用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下: (1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。 (2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。 (4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。
-
劳动安全设施和劳动卫生标准有什么要求?陕西在线咨询 2023-12-02用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下: (1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。 (2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。 (4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。
-
冶炼铅的判刑几年?陕西在线咨询 2022-07-30炼铅需要相关的执照,如果没执照的属于违法行为。而且个人私自炼铅很可能涉嫌污染环境罪。根据《刑法》第三百三十八条【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
-
我国实行怎样的劳动安全卫生制度山西在线咨询 2022-07-08根据《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第52条的规定,本条中的“劳动安全卫生制度”,主要指:安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”,是指关于消除、限制或预防劳动
-
什么是劳动安全卫生,劳动安全卫生包括什么台湾在线咨询 2022-11-051、劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生,既是相互联系又是彼此独立,共同组成劳动者劳动保护的屏障。劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生。劳动卫生是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者身体健康的慢性职业危害发生。 2、