我国实行怎样的劳动安全卫生制度
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根据《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。关于本条的理解,根据《劳动法条文说明》第52条的规定,本条中的“劳动安全卫生制度”,主要指:安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”,是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素,保护职工安全与健康,保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级,即国家标准、行业标准和地方标准。 同样,在集体合同规定中对劳动安全卫生作出了这样的规定: 《集体合同规定》第十二条劳动安全卫生主要包括: (一)劳动安全卫生责任制 (二)劳动条件和安全技术措施 (三)安全操作规程 (四)劳保用品发放标准 (五)定期健康检查和职业健康体检。
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