离职后能获得失业救济金吗？-法师兄

离职后能获得失业救济金吗？

来源：互联网时间： 2023-07-07 08:14:51 153 人看过

离职后是否能拿到失业金，要看是否符合申领失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、劳动者本人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、不是因为劳动者本人的意愿而中断就业的；3、劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤离职能拿到全部赔偿金吗

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

失业保险
失业保险交纳十年后，能够获得多少个月的失业救济金？

交十年失业金可以领取十九个月的失业保险待遇。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金一个月具体能领多少，要看缴纳失业保险所在地的最低工资标准了。失业保险失业金一个月能领缴纳失业保险所在地每月最低工资标准的百分之八十。失业保险金能领几个月失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5

2023-07-05

388人看过
辞职
辞职后是否能获得失业保险金？

主动辞职是拿不到失业保险金的。但是员工在要求单位出具解除劳动合同证明时，可以与单位协商是否可以不把原因归咎于个人，这样不会对单位造成任何损失，员工还可以领取失业保险金。失业者不是由于个人意愿中断就业的，而是由于个人无法控制的原因被迫中断就业的，可以领取失业保险金。根据劳动法规定，用人单位在员工入职后依法为其缴纳社会保险。在单位辞职后失业金是否可以领取《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2023-07-01

383人看过
辞职
辞职后是否能获得失业金补贴？

自愿辞职的人，不能领取失业保险金。根据相关法律的规定，符合下列条件的失业人员，可以领取到失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人原因中断就业的；依法办理失业登记手续的；有工作要求，愿意接受职业培训和工作介绍的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员已经进行失业登记，并有求职要求的，从失业保险基金中领取失业保险金。辞职后失业金如何申请辞职后失业金如何申请一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业

2023-07-01

298人看过
票据丧失
票据丧失后如何获得救济

票据丧失后的救济手段有：1、挂失止付，是指失票人通知付款人丢失票据，收到通知的付款人暂停支付的一种方式；2、公示催告，宣传催告是失票人在失票后向法院申请宣告票据无效，是票据权利与票据分离的制度；3、普通诉讼，失票人应当在通知挂失止付后3日内，或者在票据丧失后向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起诉讼。票据的丧失，是指持票人并非出于自己的本意而丧失对票据的占有，简称失票，票据丧失又分为票据的绝对丧失与票据的相对丧失。票据丧失及其法律后果各国票据法虽然对票据丧失一词都有所规定，［1］但由于它们对票据丧失一词的具体含义都没有作出明确的界定，因此，无论在票据法理论界，还是在司法实践中，对什么是票据丧失的理解都还有不同的认识。笔者认为，票据丧失就是指持票人非出于自己的本意而丧失对票据的占有情况。它分为绝对丧失和相对丧失两种。票据的绝对丧失，是指票据作为一种实物形态已经不复存在，而使持票人无法对其

2023-07-03

445人看过

经济赔偿
离职后能否获得经济赔偿？

离职有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工主动离职会得到经济补偿金吗一般员工主动离职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的。2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。3、公司的规章制度和管理方法违反法律的规定，存在严重剥削压榨员工，损害员工权益的条款，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按

2023-07-03

314人看过
失业保险
离职是否能够获得失业保险金？

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。正常离职能否领失业金，受到劳动者离职方式和是否缴纳失业保险影响。只有按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的这些人，才可以领取失业金。公司员工正常离职有赔偿吗员工正常离职没有赔偿。如果是签订了劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经

2023-07-01

472人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费