两年前因单位解雇，我能获得失业救济吗？
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参照《刑法》和《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 但根据最高法关于审理诈骗罪有关问题的司法解释，诈骗公私财物数额较大的才构成犯罪，数额较大以2000元为起点。因此你现在可以向警方报警，由公安局最终侦查确定嫌疑人的诈骗数额，超过两千的话，就构成诈骗罪，要追究刑事责任。如果低于两千的话，只能由警方依照治安管理处罚法给予治安管理处罚
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单位破产前自己另谋职业了能获得赔偿吗?单位破产前自己另谋职业了不能获得赔偿。一般情况下企业破产需要辞退员工的，用人单位应当支付劳动者经济补偿；但是劳动者主动离职的，用人单位一般不需要支付经济补偿；如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条的原因辞职的，用人单位需要支付经济补偿。
2020.09.03 21 -
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员工因调岗辞职的是否能获得单位的经济补偿金员工因调岗而主动辞职的，一般不能获得单位的经济补偿金；但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的，能获得经济补偿金，每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。
2022.08.09 243
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在厦门工作两年以上，我能得到失业救济金吗？
员工离职是解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支
2022-09-05 15,340 -
前单位解雇我现在工作了半年多了, 劳动法解雇我该获得的赔偿有哪些
要看单位解雇你的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十八条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照你满24年不满24.5年的工龄支付你24.5个月工资的经济补偿金。如果
2022-03-04 15,340 -
工伤单位能无原因解雇吗
工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解雇劳动者
2023-01-28 15,340 -
因与单位闹翻单位辞退我能拿失业金吗？
工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工，工伤期过后辞退应按当地标准赔偿，结余工伤伤残程度，离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。
2022-10-06 15,340
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因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,605 2022.04.17 -
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强拆之后企业还能获得补偿吗强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制
1,104 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,352 2022.05.11
