一、工作时间掉的牙算工伤吗
和工作无关,不算工伤。工伤需要是完成工作任务造成的伤害第三人造成的,可以要求对方赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班途中发生交通事故算工伤吗
《工伤保险条例》虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准,但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实:
第一,上下班途中合理的时间内;
第二,上下班合理的路途上;
第三,因机动车事故而引起人身伤害的事实;
第四,非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
法定的工伤条件无论列举得多么具体,也不可能完全与现实生活中的具体伤害情形相吻合。工伤认定包含了行政机关及其工作人员的主观判断,具有一定的自由裁量余地,需要对现有法律条款所规定的原则做出合理解释。
在上下班“途中”的合理解释上,一般应指职工在合理的时间与路线上往返于单位和家中的过程。审判实践中,争议较大的问题在于劳动者在上下班途中绕道而受到机动车伤害是否可认定为工伤。依社会普遍观念,上下班的合理途径并非必经或惟一的路线,而应根据个案具体情况而定。原则上劳动者居住地和工作场所之间的路线不限于最短路线,也不应由用人单位指定路线。
现实生活当中,很多人对于工伤实际上还不是特别的了解,所以不知道工伤的认定标准是什么,一般情况下,在对于工伤进行认定需要严格的把握是否属于工作时间以及工作原因。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿算不算工伤吉林省在线咨询 2022-05-03依您所述“工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿,算不算工伤呢”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、在工作时间,工作地点,因为工作受伤的都属于工伤,因此您的这种情况应当属于工伤; 二、掉了几颗牙?都是哪颗? 三、建议您及时申请工伤认定; 四、此事可以与用人单位协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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工作期间门牙磕掉了一半半算工伤伤残吗?重庆在线咨询 2022-07-07门牙脱落工伤一般可以够上十级伤残。具体还要看鉴定结果。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是“31)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”,门牙(切牙)折断1颗,并未脱落,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.10十级5. 10.1定级原则器官
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在工作的时候牙齿摔掉了三颗算不算工伤啊湖北在线咨询 2022-10-03属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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工作时间,工作时间和工作场所内,因工作原因导致牙齿磕掉一半掉了台湾在线咨询 2022-03-22在工作时间和工作场所内,因工作原因导致牙齿磕掉一半的,属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到