如何收集拖欠工资投诉的证据?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 15:44:55 373 人看过

对用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意收集的证据,具体如下:

1、能够证明劳动关系存在的证据;

2、能够证明在单位工作的证据,证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等,最好让单位直接出具欠工资证明或欠条。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

投诉卖家假货可以要哪些证据

工商投诉假货需要的证据有证明存在消费关系的证据,比如消费小票、电商网站的交易记录、截图、聊天记录、保修单或者电子合同资料等;证明购买的商品是假货的证据,比如商品质量问题可以收集商品的照片或录像、有产品问题的样品、标的物检验的鉴定结论等。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 19:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板拖欠工资如何搜集证据材料
    一、老板拖欠工资如何搜集证据材料拖欠工资的证据的收集方法:拖欠工资的证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条。二、拖欠工资要怎么处理1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动合同,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。三、拖欠工资怎么写欠条拖欠工资
    2023-06-04
    218人看过
  • 被拖欠工资者必知!如何收集证据并进行维权?
    被拖欠工资时维权应收集的证据如下:1、能够证明劳动关系存在的证据;2、能够证明在单位工作的证据,这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。最好能由单位直接出具欠工资证明或欠条;找哪个部门拖欠反映问题:用人单位拖欠工资时,劳动者可向劳动部门举报,要求用人单位给予百分之五十至百分之一百的补偿,劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预和调查,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠工资需要收集哪些证据1、在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证确实领取了工资;4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其
    2023-07-04
    380人看过
  • 关于劳动法用人单位拖欠工资如何收集证据
    对用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意收集的证据主要有:1、能够证明存在劳动关系的证据。二、能够证明在单位工作的证据。这些证据主要包括劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果设法由单位直接出具结欠工资证明或欠条,则最好。劳动法拖欠工资多久算劳动法工资只要没有按照约定的时间发放的,就算逾期。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。因此,工资只要没有按照约定的时间发放的,就算逾期。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-08-18
    274人看过
  • 夫妻购房投资的证据有哪些,如何收集夫妻购房投资的证据
    根据购车条件的要求,购车可采用现金、支票或银行转账方式。因此,在收集投资证明时,需要按照投资方式进行收集。如现金发票和收据、支票收据、银行转账票据等,具体的购房投资证明包括:付款发票、收据、录音录像、证人证言、银行取款(转账)证明等;二是如何收集夫妻购房投资证据如果夫妻一方或双方投资买房,产权应登记在两个名下。如果只登记在一个名称下,双方应签订协议,约定各自的投资额或房屋份额。如无登记、无协议的,需根据实际投资情况收集上述证明材料。例如汇款凭证、银行转账(取款)凭证等。此外,还贷凭证应妥善保存,只要能够证明自己对房地产作出了贡献。至于如何收集上述房屋投资证据,还要视具体情况而定。在这里,我们需要提醒的是,我们应该尽量避免用现金支付。即使用支票或银行转账方式付款,也要尽量把房款直接汇到开发商账户,而不是汇到对方账户。当婚姻无可挽回地破裂时,除了安排子女抚养外,另一个问题就是房产等财产的分割。
    2023-05-31
    60人看过
  •  搜集拖欠工资证据的方法
    根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位有义务保存已支付工资的证据,劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。因此,当劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。要搜集拖欠工资的证据,可以参考《工资支付暂行规定》的规定。该规定要求用人单位在支付劳动者工资时,必须书面记录支付的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上以备查证。这表明,用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据,在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时,如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位拖欠工资如何搜集证据?用人单位拖欠工资是一种违法行为,劳动
    2023-10-15
    116人看过
  • 甲方故意拖欠工程款如何收集证据确保胜诉
    一、甲方故意拖欠工程款如何收集证据确保胜诉在起诉要求对方支付拖欠的工程款时,需要出示以下证据:1.当事人诉讼主体资格的证据,本类证据大致是双方的工商登记资料。2.证明建设工程合同关系的成立的证据,本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同等。3.证明建设工程合同履行情况的证据。4.提交诉讼请求的计算依据。二、拖欠工程款利息计算流程利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:1.建设工程已实际交付的,为交付之日;2.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;3.建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。利息从应付工程款之日起计付。利息应该跟着本金走,应当什么时候支付本金,未按约定支付的,就应当什么时候支付利息。三、工程款欠条怎么写才合法工程款欠条一般要写明当事人身份信息、欠款理由、数额、利率、期限、还款方式、违
    2023-09-28
    207人看过
  • 如何认定劳动工资纠纷,公司拖欠工资要收集什么证据
    一、如何认定劳动工资纠纷用人单位和劳动者就劳动报酬问题产生争议的,如拖欠工资、不支付加班费等,就可认定为劳动工资纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工资要收集什么证据1、能
    2023-04-18
    83人看过
  • 拖欠工资向单位要工资需收集哪些证据
    具体来说,劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据:1、来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。单位拖欠工资一直不发或者是无故克扣劳动者工资的行为都是违反劳动法规定的,也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动者,在遇到这样的情况时,可以通过申请劳动仲裁的方式来依法维权,但一般不能直接向法院提起劳动纠纷诉讼。在我的现实生活当中,如果没有签订劳动合同的情况之下,按照我们国家法律当中的要求是需要支付加班费用的,这个双倍工资在进行计算的时候是有一定的基数要求的,比如说涉及到双倍工资是需要按照加班费用在内的基数来计算,这是明确的。
    2024-01-30
    443人看过
  • 你需要什么证据来投诉拖欠工资
    劳动者到劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需携带与用人单位的劳动关系证明,如:工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资单、公司名称工装等,由地税局印制并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、个人所得税缴纳证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣单、同事证言(离职或工作时),根据劳动和社会保障部2005年《关于建立劳动关系有关事项的通知》的有关规定,有劳动者姓名、公章或者老板签字的录音录像或者其他书面材料,根据证据效力,证明劳动关系的证据如下:1.双方签订的劳动合同;2、经单位盖章确认的工资卡、工资存折、工资条或记录,用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明劳动者的身份5、劳动者填写的“登记表”和“申请表”6、考勤记录由用人单位盖章其他劳动者的证言等首先,在拖欠工资的情况下,劳动者应先与用人单位协商。协商不成的,可以通过下列法
    2023-05-07
    96人看过
  • 工程款被欠,证据该如何收集
    一、工程款被欠证据该如何收集工程款被欠证据该如下收集:1.当事人诉讼主体资格的证据:本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同(或协议、备忘录、现场工程签证单等)。2.证明建设工程合同关系成立的证据。3.证明建设工程合同履行情况的证据:(1)工程预、决算报告。(2)支付工程款的付(收)款凭证。(3)当事人对工程量、工程质量共同确认的证据,如工程验收、结算凭证,质检报告等。4.提交诉讼请求的计算依据:因建设单位拖欠工程款,施工单位在起诉时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金。若合同没有违约金条款,可要求对方支付一定金额的逾期付款利息。二、拖欠工程款纠纷的诉讼时效工程款纠纷三年内可以起诉。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利
    2023-06-13
    411人看过
  • 农民工工资拖欠投诉如何撤销
    一、农民工工资拖欠投诉如何撤销1、农民工因被拖欠工资而投诉单位的,可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉,该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的,可准许撤回。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工
    2023-06-16
    482人看过
  • 拖欠工资如何向劳动局投诉
    一、拖欠工资如何向劳动局投诉拖欠工资如下向劳动局投诉:当事人可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度
    2023-12-11
    325人看过
  • 老板拖欠工资,我收集证据去什么地方起诉他
    一、老板拖欠工资,我收集证据去什么地方起诉他劳动纠纷不可以直接起诉,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资,可以通过以下方式解决:1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,通过生效的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、工地老板拖欠农民工工资不给怎么处理工地老板拖欠农民工工资不给的话有以下解决方式:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3
    2024-01-16
    319人看过
  • 如何收集证据以处理拖欠建筑工程款的问题
    一、如何收集证据以处理拖欠建筑工程款的问题建筑工程款拖欠如下收集证据:1.收集证明建设工程合同关系成立的证据材料;2.收集证明建设工程合同履行情况的证据材料,如工程预、决算报告,支付工程款的付(收)款凭证等;3.收集证明双方当事人身份的证据材料。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。二、拖欠工程款的诉讼时效工程欠款诉讼时效是三年,自纠纷产生之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民
    2023-07-19
    190人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资拖欠案件中如何举证?如何收集证据呢?
      内蒙古在线咨询 2022-08-09
      员工工资举证在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。,这就是说,用人单
    • 一般拖欠工资的证据该如何搜集?
      山西在线咨询 2023-06-08
      可以协商解决,协商不成,也可以诉讼解决以维护自己的合法权益。诉讼解决需要提供相关证据。如有疑问,请致电律师咨询。
    • 拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据
      香港在线咨询 2023-04-03
      没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”这条规定进一步说明,对是否支付工资的劳动争议,应该由用人单位承担举证责任。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民法院完全可
    • 法院起诉拖欠工资要收集证据吗
      黑龙江在线咨询 2022-08-26
      【法律意见】劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间存在劳动关系,一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位,
    • 工资拖欠要怎样收集证据
      重庆在线咨询 2022-09-02
      对于用人单位,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或,则最好。