分包商是否负责支付被招聘农民工的工资?根据我国相关法律规定,分包商直接负责招收农民工的实名制管理和工资支付。分包商拖欠农民工工资的,施工总承包方应当先付清工资,然后依法追讨。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。
总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。
分包商拖欠农民工工资的,总包商应先付清欠款,再依法追缴欠款。
建筑工程分包,拖欠农民工工资的,总包单位应当先清偿债务,然后依法追偿。劳动监察大队职责1。贯彻党的路线方针政策,坚持四项基本原则,实践“三个代表”重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2开展普法教育,宣传国家劳动和社会保障政策和劳动和社会保障法律、法规、规章,督促用人单位执行;检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况;依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为;承办本局执法单位需要处罚的案件。三。督促用人单位和劳动者依法办理各项用工手续。负责劳动合同的执行和管理。
5。认真受理群众来信来访,及时受理违反劳动和社会保障法律、法规、规章的举报和投诉。6协助劳动争议案件的调查、调解或移送劳动争议仲裁委员会处理。
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招用农民工的工资支付是分包单位负责任吗
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什么对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
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分包单位保障农民工工资支付法定义务
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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谁对农民工员工管理工资支付负直接责任香港在线咨询 2023-08-19分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额,并交施工总承包单位通过银行代发工资。
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总包单位未付工程款农民工资是否仍有劳务支付吉林省在线咨询 2022-11-02申请劳动仲裁。可以向劳务公司追偿。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)
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是谁对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任,怎么规定台湾在线咨询 2023-08-20分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度,分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额,并交施工总承包单位通过银行代发工资。
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施工总承包方如何支付农民工工资台湾在线咨询 2022-03-14施工总承包方可以设立农民工工资专用账户,专款专用,保证劳动者的合法权益不受侵害,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由