是谁对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任,怎么规定
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农民工工资支付规定是什么农民工工资支付规定是以下三点： 1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼； 2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报； 3、人力资源社会保障行政部门和其他有关
2023.04.21 1,198
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谁对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额，并交施工总承包单位通过银行代发工
2023-07-17 15,340 -
是谁对所招用农民工的工资支付负直接责任
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额，并交施工总承包单位通过银行代发
2023-08-10 15,340 -
谁对农民工员工管理工资支付负直接责任
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额，并交施工总承包单位通过银行代发工
2023-08-19 15,340 -
农民工是否直接责任指工资支付和实名制审核
分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。工程建设领域应当实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，分包单位负责按月计算每位农民工当月应得工资额，并交施工总承包单位通过银行代发工
2023-08-05 15,340
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01:54
农民工工资拖欠怎么办找谁被拖欠工资后，农民工要注意采取合法的方式，维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了：直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；
21,334 2022.04.15 -
01:00
直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
13,127 2022.05.11 -
01:18
拖欠农民工资怎么处理一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不
1,426 2022.04.17
