工资集体合同是什么？-法师兄

工资集体合同是什么？

来源：互联网时间： 2023-04-10 17:22:12 422 人看过

工资集体合同指的是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬等事项订立的集体合同。如果最后经劳动劳动行政部门审查，未提出异议的，该集体合同就生效。

一、重新签订集体合同,应当报送哪个部门审查

单位与工会代表企业职工一方重新签订集体合同后，应当报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；单位尚未建立工会的，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

二、试用期的工资不低于合同的

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

三、集体合同终止条件是什么？

如果符合下列条件的，集体合同终止：集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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