什么是工资集体合同,法律有哪些规定
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工资集体合同指的是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬等事项订立的集体合同。如果最后经劳动劳动行政部门审查,未提出异议的,该集体合同就生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
非法集资是一种刑事违法行为,非法集资可能会涉嫌非法吸收公众存款罪。如果构成该罪的,一般可对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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什么是工资集体合同
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。工资集体合同(或协议)即劳动者就工资(报酬)的支付、标准与工资管理与支付相关联问题经协商达成意合而形成的合同。
2020.12.06 113 -
工资集体合同是什么?
工资集体合同指的是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬等事项订立的集体合同。如果最后经劳动劳动行政部门审查,未提出异议的,该集体合同就生效。
2020.10.03 99 -
工资集体合同是什么
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。工资集体合同(或协议)即劳动者就工资(报酬)的支付、标准与工资管理与支付相关联问题经协商达成意合而形成的合同。
2020.02.22 262
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什么是集体合同,法律上有哪些规定
集体合同是工会代表企业职工一方与用人单位订立的,关于劳动报酬、工作时间、休息休假等事项的合同。如果没有工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立该合同。
2023-01-28 15,340 -
集体合同是什么合同法律规定集体合同是什么
集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可
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