生育险计算办法-法师兄

生育险计算办法

来源：互联网时间： 2023-05-30 10:01:11 467 人看过

(一)生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

以用人单位职工月平均工资为基数

1、正常生育的按3个月(90天)计发

2、晚育的按3。5个月(105天)计发

3、生育并已领取《独子证的按4.17个月(125天)计发

4、晚育并已领取《独子证的按4.67个月(140天)计发

(二)医疗补助金

以特区上年度企业职工月平均工资为基数

1、正常生育的按2个月计发

2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发

生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

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计算生育保险金的办法：职工参加了生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；而生育保险待遇中的生育医疗费则按照实际的花费和可报销的比例来计算。一、女职工产假的规定是怎么样的？女职工依法享有下列产假期间的待遇：用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；生育医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；其他。二、休产假的时候，单位要不要发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发

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