首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。
一、因工伤视力降下如何赔偿呢
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
二、在工厂上班受伤工资怎么算?
在厂里造成工伤的,如果没办法工作,需要停工接受治疗的,在停工期间单位需要按照正常支付薪酬,与你平时的月工资一样。但是这段期间不能超过十二个月,特别严重的可以最多延长十二个月。然后在这期间会做伤残等级鉴定,得到等级结果之后,就会停止发放原工资,会按照伤残等级发放工伤待遇津贴。
三、违规工作引起工伤如何处理
1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤;
2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
四、工伤处理的程序是:
1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
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在工作中触电死亡能赔多少天津在线咨询 2022-10-22属于工亡,但需要结合具体情况确定赔偿数额,如死者年龄、家庭情况等,一般的赔偿都在六十万以上,如果需要具体的数额可以联系我告知详细的情况,还有其他问题或者需要律师帮忙也可以联系我