在工作过程中发生事故触电死亡工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，计算标准分别为： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（注意：一次性工亡补助金不因户籍而不同，全国统一标准） 以上三项款项由工伤保险基金支付，如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险，工亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工亡赔偿。
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工地发生死亡事故，一般由用人单位负主要责任。如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。此外根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
对于非高压电造成的人身损害赔偿，我国民事法律没有明确的法律规定。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的第六条仅仅对此作了授权性规定。该解释第六条规定：“因非高压电造成的人身损害赔偿可以参照《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中的第四条和第五条的规定处理。”也就是说对于低压电造成的人身损失参照高压电的规定处理。
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工地发生触电死亡事故谁负主要责任工地发生死亡事故，一般由用人单位负主要责任。如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。此外根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资
2021.12.11 1,546 -
在工作过程中猝死怎么赔偿工作时猝死属于工伤，依法享受以下赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2020.08.03 202 -
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工作中触电死亡怎么赔偿
属于工亡，工亡的赔偿标准是:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
2022-02-03 15,340 -
在施工过程中电力工人工伤事故死亡赔偿金有多少？
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男
2022-06-18 15,340 -
在工作途中发生交通事故死亡如何赔偿？
先判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)
2021-06-09 15,340 -
工人在工作过程中死亡怎么赔偿
上班期间48小时内死亡的属于工亡，单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理
2022-04-25 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,572 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,514 2022.04.15 -
00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,605 2022.04.17
