性骚扰行为包括使用不适当的言语、触摸、亲吻对方的性敏感部位或展示不适当的照片等。这些行为是不道德和非法的,应该得到严厉的谴责。所有人在工作场所和社交场合都应该保持尊重和礼貌,不要进行任何形式的性骚扰。

以下行为可以被视为性骚扰：

1.使用不适当的言语挑逗对方，讲述个人性经历、黄色笑话或涉及色情文艺内容；

2.故意触摸、碰撞、亲吻对方的脸部、乳房、腿部、臀部或阴部等性敏感部位；

3.在工作场所周围展示不适当的照片、广告等，让对方感到尴尬。

防范性骚扰，从这三个方面入手

防范性骚扰是保障公民权益、维护社会和谐的重要举措。从这三个方面入手，可以有效地预防和打击性骚扰行为。

首先，应该建立健全预防性骚扰的制度机制。这包括制定相关法律法规，明确性骚扰的定义和标准，并规定相应的处罚措施。同时，加强对企事业单位和公共场所的管理，制定预防性骚扰的规章制度，明确责任人和义务人。

其次，应该提高公众的防范意识。这包括加强对性骚扰的宣传和教育，提高公众对性骚扰的认识和警惕，以及增强对性骚扰行为的关注和监督。此外，加强对性骚扰行为的举报和处理，及时消除性骚扰的隐患。

最后，应该严格打击性骚扰行为。这包括对性骚扰行为进行严厉打击，对性骚扰行为实行零容忍，并依法惩处。同时，对性骚扰行为进行调查和处理，及时公开处理结果，维护受害人的合法权益。

综上所述，防范性骚扰需要从制度机制、公众教育和打击行为等多个方面入手，才能有效地预防和打击性骚扰行为，保障受害人的合法权益，维护社会和谐。

防范性骚扰是保障公民权益、维护社会和谐的重要举措。我们需要建立健全预防性骚扰的制度机制，提高公众的防范意识，严格打击性骚扰行为，从这三个方面入手，有效地预防和打击性骚扰行为，保障受害人的合法权益，维护社会和谐。

《民法典》第一千零一十条

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。