一、辞职怀孕后如何享受失业保险金
因为怀孕离职不能领失业金,怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非本人意愿中断就业的;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据:《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非本人意愿中断就业的;
3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、怀孕后辞职公司不让走怎么办
怀孕后辞职公司不让走的处理是:怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的,等到三十天后就可以解除劳动合同了。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、辞职之后可以取公积金吗
辞职之后可以取公积金。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还购房贷款本息的;
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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劳动者辞职后能享受失业保险待遇吗?安徽在线咨询 2023-08-13可以,但劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件: (1)缴纳失业保险费满一年; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的;劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业,如果用人单位存在《实施(中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形,劳动者因此提出辞职导致失业,在同时满足以上第(1)、(3)项情形时,劳动者可以享受失业保险待遇。如果劳动者辞职系《实施中华人民共
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再也不享受失业保险金了,能申请辞职吗陕西在线咨询 2021-11-15本人退休不能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件。 一、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; (2)非因自己意愿中断就业的; (3)依法办理失业登记的。 二、非自愿中断就业的情况: (1)劳动合同终止; (2)用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名、辞退的; (四)用人
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劳动者怀孕期间辞职,能不能领取失业保险金新疆在线咨询 2022-04-16劳动者因怀孕辞职不能领取失业保险金。失业保险金的作用是保证符合领取失业保险金的人员在法定的领取失业保险金期间,保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳
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怀孕了从深圳辞职能享受到产假和保险吗青海在线咨询 2022-07-07劳动合同的签订是基于签订当时的各方面要求的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断要求。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时无明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位乔迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的限定执行。对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,认可到惠州工作的,继续履行劳动合同
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怀孕期间工作辞职后能拿到失业金吗内蒙古在线咨询 2022-11-15怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。 【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。