辞职怀孕后如何享受失业保险金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-10 13:45:58 318 人看过

一、辞职怀孕后如何享受失业保险金

因为怀孕离职不能领失业金,怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.非本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记,并有求职要求的。

法律依据:《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.非本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、怀孕后辞职公司不让走怎么办

怀孕后辞职公司不让走的处理是:怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的,等到三十天后就可以解除劳动合同了。

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、辞职之后可以取公积金吗

辞职之后可以取公积金。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;

2.离休、退休的;

3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

4.出境定居的;

5.偿还购房贷款本息的;

6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 12:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕了辞职能申请失业金吗
    需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金,如果单位缴纳了,那么可以持解除合同证明(具体可与原单位咨询,办理证明)到社保部门要求领取失业保险金。《失业保险条例》规定:第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。一、失业金能领取二次吗失业金能领取二次。具备下列四项条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已
    2023-02-04
    378人看过
  • 五险一金是什么,辞职了能享受失业保险吗
    【社保查询】失业保险政策问答问:辞职了能享受失业保险吗?答:单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年;非本人原因终止劳动关系;有求职意愿,要在各级人力资源市场办理登记。员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。但是,单位除名的员工可以享受失业保险待遇。此外,失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去的话,那么也不能享受失业保险待遇。问:申领失业保险金在时间上有什么规定?答:据了解,市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理,否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。问:失业保险待遇的内容包括哪些?答:根据缴费年限核定的期限按月支付失业保险金;在领取失业金期间给予缴纳医疗保险费;为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发4个月当月失业金标准70%的生育补助费;为领取失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导
    2023-05-04
    488人看过
  • 怀孕后失业,社保如何解决?
    有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保,只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险,对方会收取一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。社保失业保险领取标准1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
    2023-07-16
    299人看过
  • 再也不享受失业保险金了,能申请辞职吗
    本人退休不能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件。一、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的;(2)非因自己意愿中断就业的;(3)依法办理失业登记的。二、非自愿中断就业的情况:(1)劳动合同终止;(2)用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名、辞退的;(四)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;(五)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;(六)法律法规另有规定的。失业了自动离职还能领失业保险金吗在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。具备下列条件的失业人员,才可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人
    2023-08-07
    283人看过
  • 大连市规定主动辞职不享受失业保险金
    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。大连市规定主动辞职不享受失业保险金大连市再次提高失业保险待遇标准,失业金最高涨到每人每月880元。该政策发布后,失业保险成为劳动者关注热点,但大多数人不知道失业保险金如何领。近日,市人力资源社会保障部门就市民关注的失业保险金相关问题进行了解答。主动辞职不享受失业保险金针对部分失业人员想自己缴纳失业保险,工作人员解释称,失业保险必须是在职期间用人单位和职工一起缴纳。这样职工失业以后才可以享受失业保险待遇。个人单独不能参加失业保险。根据国家和省市失业保险法规规定,失业保险参保缴费范围是用人单位及其职工。失业人员享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件:1、按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已
    2023-05-01
    370人看过
  • 被迫辞职可不可以享受失业保险
    陈某系某公司员工,劳动合同履行期间,公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底,陈某向公司发出书面通知,以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由,要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为陈某办理了离职相关手续,但在陈某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因不服劳动仲裁裁决,陈某将公司告上法庭。庭审中,公司主张陈某系主动辞职,不符合失业金的领取条件;而陈某则表示正是因为公司没有足额支付工资等违法行为才迫使其提出解除劳动关系,而公司又未为其缴纳社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对陈某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现,公司确实存在没有足额支付工资的违法行为。全总法律部对此案进行了解析。法律贴士《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人
    2023-05-04
    96人看过
  • 员工被迫辞职能否享受失业保险?
    【案件回放】陈某系某公司员工,劳动合同履行期间,公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底,陈某向公司发出书面通知,以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由,要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为陈某办理了离职相关手续,但在陈某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因不服劳动仲裁裁决,陈某将公司告上法庭。庭审中,公司主张陈某系主动辞职,不符合失业金的领取条件;而陈某则表示正是因为公司没有足额支付工资等违法行为才迫使其提出解除劳动关系,而公司又未为其缴纳社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对陈某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现,公司确实存在没有足额支付工资的违法行为。全总法律部对此案进行了解析。【法律链接】《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2023-06-09
    210人看过
  • 失业保险金到期后,如何继续享受医保待遇?
    失业保险金领取完了到社保局办理社保接续手续即可,一般新入职用人单位会办理。对于领完失业保险,但是却没有找到新工作的情形,由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险,此时不需要实际支付医疗保险费,而是从失业保险基金中支付。失业金领取了还能继续交社保吗领取失业金后,重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基
    2023-07-05
    99人看过
  • 如何申请个人辞职后的失业保险金
    一、如何申请个人辞职后的失业保险金携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料,前往社保经办机构申领失业保险金。如果员工是主动辞职的,一般不能领取失业保险金;不是自愿辞职的,并且符合其他领取失业保险金的条件的,则才可以申请失业保险;《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领失业保险金的期限领失业保险金的期限需要根据失业人员失业前缴纳失业保险的时间来计算,《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失
    2023-10-14
    205人看过
  • 怀孕女职工生育保险享受什么待遇
    我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。(一)产假女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界,其中不满4个月的,给予15天至30天的产假;4个月以上流产的,产假为42天。世界各国规定的产假长短不一,但大多数为12周至14周。其中产假最短的是菲律宾,为45天;产假最长的是芬兰,为258天。在有些实行鼓励多生育的人口政策的国家,产假随所生子女数的增多而增加。如法国,生育第一个或第二个子女,产假为16周;生育第三个子女,产假为26周;多胎生育的再增加2~12周。(二)生育津贴女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年
    2023-02-18
    262人看过
  • 自动辞职以后能不能享受到失业金
    本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。可以领取失业保险金有按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的等。已依法定程序办理失业登记的。一、签了劳动合同还有失业金吗在签订了无固定期限劳动合同的公司离职,需要按照规定参加失业保险的才能领取失业金。根据《失业保险条例》相关规定:第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、自动离职牵扯保险吗自动离职不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》国务院令第258号第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费
    2023-04-03
    362人看过
  • 辞职人员可以享受失业金吗
    主动辞职人员不享受失业补偿。法律规定,获得失业金的首要条件是非因劳动者本人意愿中断就业,辞职一般属于劳动者主动中断就业,不符合失业金的领取条件,无法获得失业金。一、合同到期后不续签可以领失业金吗?如果是单位不续签的,可以领取,如果是劳动者不续签的,不满足领取失业金的条件。领取失业金应当满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。二、如何申请领取失业金申请领取失业金的流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内派员到各失业保险缴纳地的社保局办理失业报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;4、社保局审查失业登记合格后,通
    2023-03-24
    51人看过
  • 领失业险期间怀孕了还可以享受生育险吗
    可以。女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,依据手术状况,给予一次性生育补贴,具体标准是:顺产的2200元,阴式手术产的2700元,剖宫产的4600元。自领取失业保险金的当月起,按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金的期限相一致。领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。一、治疗二胎生育保险报销能报多少二胎生育保险报销,主要有以下几个方面:1、生育津贴:生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴:凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元,围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴:原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受
    2023-04-03
    247人看过
  • 辞职孕妇如何符合失业保险领取条件?
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。所以说,如果因为怀孕自己离职是领取不了失业金的。孕妇辞职有没有经济补偿我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足
    2023-07-17
    116人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动者辞职后能享受失业保险待遇吗?
      安徽在线咨询 2023-08-13
      可以,但劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件: (1)缴纳失业保险费满一年; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的;劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业,如果用人单位存在《实施(中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条所列情形,劳动者因此提出辞职导致失业,在同时满足以上第(1)、(3)项情形时,劳动者可以享受失业保险待遇。如果劳动者辞职系《实施中华人民共
    • 再也不享受失业保险金了,能申请辞职吗
      陕西在线咨询 2021-11-15
      本人退休不能领取失业保险金。领取失业保险金需要一定的条件。 一、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并按规定享受其他失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; (2)非因自己意愿中断就业的; (3)依法办理失业登记的。 二、非自愿中断就业的情况: (1)劳动合同终止; (2)用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名、辞退的; (四)用人
    • 劳动者怀孕期间辞职,能不能领取失业保险金
      新疆在线咨询 2022-04-16
      劳动者因怀孕辞职不能领取失业保险金。失业保险金的作用是保证符合领取失业保险金的人员在法定的领取失业保险金期间,保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳
    • 怀孕了从深圳辞职能享受到产假和保险吗
      青海在线咨询 2022-07-07
      劳动合同的签订是基于签订当时的各方面要求的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断要求。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时无明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位乔迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的限定执行。对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,认可到惠州工作的,继续履行劳动合同
    • 怀孕期间工作辞职后能拿到失业金吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-15
      怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。 【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。