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怀孕了从深圳辞职能享受到产假和保险吗

2022-07-07 16:43

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青海在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

劳动合同的签订是基于签订当时的各方面要求的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断要求。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时无明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位乔迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的限定执行。对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,认可到惠州工作的,继续履行劳动合同不认可去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并予以经济赔偿金。如有其它疑问,可微信(手机号)与我联系。

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