如何在没有签订劳动合同的情况下不支付工资就保护权利-法师兄

如何在没有签订劳动合同的情况下不支付工资就保护权利

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:43:34 360 人看过

在一家化妆品公司工作了11个月后，从外省来到上海的黄小姐突然被解雇，但该公司拒绝支付工资差额，理由是双方没有签订劳动合同，也没有劳动关系。最近，闵行区法院一审裁定，化妆品公司向黄小姐支付了超过6.78万元的双倍工资差额，并为在上海的外籍员工支付了综合保险

黄小姐自2007年8月起在闵行区一家化妆品公司工作。双方口头约定月薪12000元，职位为培训教育总监。去年7月21日，公司总经理突然给她发了一条信息，要求她下班后离开并移交工作。由于双方从未签订过劳动合同，黄小姐向法院提起诉讼，要求公司支付11个月双倍的工资，并为在上海的外籍员工补足综合保险。由于该公司拒绝付款，黄小姐向法院提起诉讼。化妆品公司称黄小姐是浙江日化公司的一名员工，被分配到该公司工作。双方没有劳动关系，黄小姐的工资也由浙江公司支付

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