一、十级伤残可以被单位辞退吗
十级伤残可以被单位辞退。
法律分析:如果被辞退是单位违约,需要赔偿。十级工伤后单位能辞退,工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力。此时职员可以得到相应赔偿。
被辞退的赔偿是根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:
1.协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”
2.过错解除动合同,辞退员工,
3.非过错解解除动合同,辞退员工,
4.经济性裁员。
二、十级伤残赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、十级伤残鉴定包括哪些内容
1.符合中度毁容标准之一项者;
2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);
3.全身瘢痕面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
9.手掌、足掌植皮面积>30%者;
10.除拇指外,余3~4指末节缺失;
11.除拇趾外,任何一趾末节缺失;
12.足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);
13.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15.一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
16.一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8。
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