具体情况具体分析,如果没有解除劳动合同,那么你可以继续在单位宿舍,单位强制要求你离开的,再次反映到仲裁委员会处理。
一、住公司宿舍怎么办居住证明
“居住在单位、学校集体宿舍的油单位、学校人事或保卫部门出具的集体宿舍证明。办理条件:离开常住户口所在地,在本市办理居住登记满6个月;符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员,可以依法申办《居住证》。
二、不给劳动报酬纠纷怎么处理
用人单位拖欠工资的救济途径有:
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
三、劳动法纠纷单位不给报酬怎么办
用人单位拖欠工资的救济途径有:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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公司宿舍男女混住犯法吗?海南在线咨询 2022-09-10劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位),或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院的规定办理。 2.,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照例的规定办理。要先作、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定
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住公司宿舍怎么办理居住证香港在线咨询 2023-09-02提供以下材料向居住地公安机关申请。居住证办理材料 1、本人居民身份证或者其他合法有效身份证件; 2、本人近期免冠照片; 3、证明符合“办法”第七条规定条件的有关材料,可分为以下几类: ①居住时间证明:包括外来人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料; ②就业证明:包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等; ③住所证明:
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出差期间的住宿发票可以做为劳动仲裁的证据吗?海南在线咨询 2022-10-10如果是想证明与该单位存在事实劳动关系,那么住宿发票如果开有该单位名称的,有一定效果,但是效果不是很大,如果发票上面没有单位名称,那么没有用。