被工人伤害是否属于工伤-法师兄

被工人伤害是否属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:01:34 218 人看过

根据我国工伤保险的规定，劳动者在工作中被劳动者伤害的，在上班途中造成的，不属于工伤。在工作期间造成的，属于工伤

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。住院期间护理费用：用人单位负责

（3）工伤津贴：住院期间原工资不变，但不超过12个月；由于严重或特殊情况，可以再延长12个月。伤残等级评定后，停止支付误工费。一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，以解除劳动关系时当地职工上一年度月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助标准为：7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月；一次性伤残就业补助标准为：7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月

伤残职工离法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，按每年下降20%的标准发放。但距法定退休年龄不足一年的，按全额的10%支付。已到退休年龄或办理退休手续的职工，不享受一次性工伤医疗补贴和残疾人就业补贴

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