申请苏州生育津贴的必备材料-法师兄

申请苏州生育津贴的必备材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 18:46:44 236 人看过

苏州生育津贴报销材料有：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

苏州生育津贴多久到账

苏州生育津贴一般20个工作日可以到账。

生育津贴领取流程如下：

1、申请人向医疗保障经办机构现场提交申请材料，或通过掌上、网上申请；

2、医疗保障经办机构收到材料后在承诺期限内完成受理、审核工作；

3、医疗保障经办机构完成受理、审核工作后，拨款至申请人指定银行账户内；

4、医疗保障经办机构做出核定生育医疗费支付的决定，网上或掌上或短信向申请人反馈办事结果，并在业务系统内登记。

生育津贴报销条件如下：

1、符合国家、省、市规定条件生育的；

2、生育时可享受本市职工医保待遇；

3、申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；

4、生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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